1.面試入闈資格審查時間:2016年7月26日。
2.進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分按1︰3的比例確定，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試入闈人員須持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到資格審查部門進(jìn)行審查，其中：
（1）具有碩士研究生學(xué)位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學(xué)位證書等；
（2）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地區(qū)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；
（3）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地區(qū)人力資源社會保障部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；
（4）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供地委組織部門相關(guān)證明；
資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補(bǔ)，資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
（四）面試
1.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
2.面試時間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時間地點(diǎn)在資格審查結(jié)束時向考生告知。面試費(fèi)按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
3.面試要求
（1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
（2）面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。
（3）面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績當(dāng)場公布。總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將加試（面試），按總成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢
1.體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。在公布總成績及排名時，同時告知考生體檢時間、地點(diǎn)以及調(diào)劑開始時間。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點(diǎn)集中，統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件4）執(zhí)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》修訂部分見國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。
根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)地區(qū)人力資源社會保障局批準(zhǔn)，在事業(yè)單招聘指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考察
考察時間及安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對體檢合格的考生由各縣市人力資源和社會保障局組織進(jìn)行考察，結(jié)果報州人力資源和社會保障局。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
（七）公示
由伊犁州人力資源社會保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在伊犁州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
（八）聘用
公示有異議取消聘用資格。擬聘人員公示無異議后，伊犁州人力資源和社會保障局辦理人員聘用手續(xù)，并將聘用名單報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳�？忌鶕�(jù)網(wǎng)站上公布的聘用名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件根據(jù)公告規(guī)定的報到時間，到縣（市）人力資源社會保障局報到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時報到人員取消聘用。
本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（九）調(diào)劑
具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見伊犁州人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
四、監(jiān)督及其他要求
（一）州紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。州人力資源和社會保障局、州教育局自覺接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。
（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他有可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員要按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
五、政策解釋
本《簡章》由伊犁州人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。六、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中有關(guān)崗位調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在伊犁州人社局網(wǎng)站上及時進(jìn)行公告。
（二）報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注伊犁州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過考試時間安排和重要信息提示，若因個人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
監(jiān)督電話：0999-8126532（伊犁州紀(jì)檢委辦公室）
0999-8035592(伊犁州人力資源和社會保障局紀(jì)檢組辦公室)
0999-8290016(伊犁州教育局紀(jì)檢組辦公室)
業(yè)務(wù)咨詢：0999-8028212（伊犁州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處）；
0999-8020154（伊犁州人事考試中心）
技術(shù)支持：0999-8085577（伊犁州人力資源和社會保障局信息中心）
附件：2016年伊犁州面向社會公開招聘內(nèi)地新疆學(xué)生服務(wù)管理教師職位表
伊犁州面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍
學(xué)生服務(wù)管理教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月11日