1.考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。
2.筆試科目
筆試科目為《綜合知識(shí)》（涵蓋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》方面的內(nèi)容）�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分120分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
試卷統(tǒng)一采用國(guó)家通用文字（漢字）命制。
3.筆試加分
（1）使用國(guó)家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分；
（2）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員，筆試總成績(jī)上加5分；
（3）全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位，筆試總成績(jī)上加5分；
（4）烈士配偶及其子女，筆試總成績(jī)上加5分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因網(wǎng)上報(bào)名時(shí)未填寫信息沒有加分的，不予加分。
4.筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)不合格或存在單科零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
1.面試入闈人員確定
在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員；筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。
2.資格審查要求
筆試成績(jī)公布后對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查，面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，其中：
（1）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者辦公室（團(tuán)委）的證明或志愿服務(wù)證書；
（2）“三支一扶”人員須提供地州市人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書；
（3）大學(xué)生“村官”須提供地州市以上組織部門證明；
（4）烈士的配偶或子女，須提供審批部門出具的相關(guān)證件（證明）；
（5）招聘崗位要求取得教師資格證、MHK等級(jí)證等證書的，考生須提供證書原件。
（6）符合加分條件的報(bào)考人員，須提供相關(guān)資歷證明材料原件、復(fù)印件。
資格審查合格的人員進(jìn)入面試。資格審查不合格的，按本職位筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。未按時(shí)參加資格審查的，按自動(dòng)放棄處理。
（四）面試
1.參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
2.職位采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試一律使用漢語答題。
5.根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。
6.總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（五）體檢
體檢人員按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排通過網(wǎng)站公布。體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問申請(qǐng)復(fù)檢的，須在得知體檢結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。復(fù)檢不合格者取消聘用資格。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
（六）考察
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《巴州內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘簡(jiǎn)章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。
（七）公示
考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期限7天。
（八）聘用
公示結(jié)果無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)單位及人員對(duì)本次招考進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
八、招考信息發(fā)布
招考信息均通過巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://bz.xjrs.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
九、政策咨詢
政策咨詢電話：州公務(wù)員局錄用考核科0996-2023319
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0996-2919693
十、政策解釋
本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
其他有關(guān)事項(xiàng)詳見各附件。
附件：
1：附件12016年巴州內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘職位表.xls
2：附件2：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc
報(bào)名入口：http://123.232.109.176/wb_xjbazhours/webRegister/index.aspx
巴州內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月11日
1： 附件1 2016年巴州內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘職位表.xls
2：附件2：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc