1.綜合面試
綜合面試人選確定：在筆試合格人員中，按同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人員，末位筆試成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入（下同）。若進(jìn)入綜合面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為參加綜合面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入綜合面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入綜合面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
綜合面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，綜合面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
應(yīng)聘人員綜合面試時(shí)間為8月3日，地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2.專業(yè)面試（試講）
專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績(jī)與折算后的綜合面試成績(jī)之和作為考生的合成成績(jī)，按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員。若進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績(jī)合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入專業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
專業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測(cè)試（試講）方式。教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘。
專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，專業(yè)面試成績(jī)占總成績(jī)30%。
應(yīng)聘人員專業(yè)面試時(shí)間為2016年8月4日，地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
（五）體檢、考察
在專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占40%、專業(yè)面試成績(jī)占30%的比例，合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員（末位總成績(jī)并列的考生，取專業(yè)面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢），并在江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)網(wǎng)站上公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的教師須在體檢前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供原單位同意報(bào)考證明，如為在編教師還須提供縣區(qū)教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明，因考生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，或考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
由2016年江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由2016年江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網(wǎng)站、江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)網(wǎng)站和淮安生態(tài)新城管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
05、06、07崗位擬聘用人員由江蘇省淮陰中學(xué)、淮安生態(tài)新城管委會(huì)共同組織，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗。
擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805；
淮安生態(tài)新城紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-83638916；
淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517-83671213；
本公告由2016年江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2016年江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
2.2016年江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
3.2016年江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
江蘇省淮陰中學(xué)淮安生態(tài)新城管委會(huì)
2016年7月19日