4.報(bào)名要求（1）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。所有報(bào)名人員須攜帶本人近期藍(lán)底免冠二寸彩照4張、身份證、戶口簿、戶籍證明、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)籍檔案之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件），并填寫(xiě)《杭錦旗公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(自行下載打印)。以上報(bào)名所提供的資格審查材料本人須確保真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假行為，取消報(bào)考資格。
（2）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。如達(dá)不到開(kāi)考比例，由全旗公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘崗位。
（三）考試考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算。
1.筆試。試卷總分為100分，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)按不同學(xué)科確定，均不指定教材。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙、漢文試卷，漢授專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙授專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
筆試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×60%
2.筆試時(shí)間:另行通知。
3.考試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試�？荚嚱Y(jié)束后,按照筆試成績(jī)由高到低1:2的比例確定面試人員并通過(guò)杭錦之窗網(wǎng)站向社會(huì)公布，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。
（四）面試
1.面試成績(jī)滿分為100分。
2.中小學(xué)教師面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課和試講的方式進(jìn)行，面試前抽簽決定順序并從教材中隨機(jī)選課，選課后每人準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘左右，試講時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)，評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分為100分；（體育教師面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課、試講和專業(yè)技能測(cè)試，講課占60分，技能測(cè)試占40分）。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
（五）公布成績(jī)
1.總成績(jī)的計(jì)算。總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×60%+面試成績(jī)×40%；考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
2.考試總成績(jī)?cè)诤煎\之窗網(wǎng)站上進(jìn)行公布，末位成績(jī)并列者一并公布。
（六）體檢與政審
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和本次筆試與面試總成績(jī)，由旗公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，確定擬聘用的人選。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一學(xué)科人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
政審工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。各部門(mén)各單位要高度重視政審工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書(shū)面政審材料，報(bào)市人社局備案。報(bào)考人員應(yīng)在5日內(nèi)提交政審工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)政審不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）公示和聘用
1.招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在杭錦之窗網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違反紀(jì)律者，取消聘用資格。公示期限為7日。
舉報(bào)電話：杭錦旗人社局：0477-6623944
杭錦旗教育局：0477-6622159
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.所招聘人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.此次招聘教師，須在我旗教育系統(tǒng)服務(wù)期滿五年，服務(wù)期間不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開(kāi)教育一線或調(diào)離我旗教育系統(tǒng),否則予以辭退。
五、其他
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）公開(kāi)招考招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在杭錦之窗網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
（三）本方案由杭錦旗人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
杭錦旗人社局：0477-6623944
杭錦旗教育局：0477-6622159
附件：《杭錦旗公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》