7．各擬招聘崗位人數(shù)與該崗位的報名人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：5，不足1:5的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位。報考被取消崗位的人員可以重新選報其他崗位。不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的，退還已繳納的筆試考務(wù)費。
8.根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，以下服務(wù)基層項目人員實行筆試原始成績加5分,涉及多項加分因素的,僅計算一次。服務(wù)基層項目人員系指參加我市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上或參加我省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃，服務(wù)期滿且考核合格的大學生畢業(yè)生。符合以上加分條件者，需在網(wǎng)上報名資格初審通過后，于2016年8月25日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）將有關(guān)證書原件和復印件提交到到平頂山高新區(qū)農(nóng)村工作和社會事務(wù)局（平頂山高新區(qū)管委會七樓）。逾期不提交相關(guān)材料的，不得享受加分政策。
提交材料：
（1）《高新區(qū)2016年公開招聘教師加分申請表》（附件3）；
（2）“大學生村干部”提交組織部門出具的證明材料（附件4）；
（3）國家志愿服務(wù)西部計劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、“三支一扶”計劃、特崗教師考生提交相關(guān)合格證書。
9.本次招聘工作資格審查與報名同時開始，且資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，如有隱瞞、提供虛假信息或提供不符合報考崗位所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類招聘考試。
（三）考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。
中小學教師筆試內(nèi)容：教材教法、新課程理論、教育心理學、有關(guān)教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學方面的基本理論和公共基礎(chǔ)知識，各占筆試總成績50%。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分順序分學段、分學科確定面試人選。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認的時間、地點在平頂山高新區(qū)網(wǎng)站予以公示，面試資格確認時，應(yīng)聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證原件。未按規(guī)定時間參加資格復審或?qū)彶椴缓细竦�，取消其面試資格。面試資格確認合格后，考生需按要求參加面試。
中小學教師崗位（除體育、音樂、美術(shù)崗位外）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察考生學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。滿分100分，時間10分鐘。面試時間、地點見《面試通知單》。
3.成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試成績精確到小數(shù)點后兩位。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員(考試總成績并列的取面試成績高者)。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。
體檢合格者確定為考察對象。考察對象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件原件參加考核和政審，就考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況進行考察，并對其應(yīng)聘資格進行復查。
因未按時間參加體檢、考察或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的空缺名額，分學科按考試總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）擬聘與公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在平頂山高新區(qū)網(wǎng)站予以公示。
（六）聘用與待遇
對擬聘用人員公示后無異議的，予以聘用，由農(nóng)村工作和社會事務(wù)局統(tǒng)一分配并組織崗前培訓。用人單位與其簽訂《聘用合同》，試用期一年，試用期期間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行見習期工資標準。試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，不合格者取消其聘用資格。
聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于5年，最低服務(wù)年限內(nèi)不予辦理流動手續(xù)，最低服務(wù)年限寫入聘用合同。
五、附則
本《招聘簡章》由平頂山高新區(qū)2016年公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0375-3987916
為維護招聘工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0375-3985866
附件：
1.平頂山高新區(qū)2016年公開招聘中小學教師崗位設(shè)置一覽表.docx
2.平頂山高新區(qū)2016年公開招聘中小學教師報名表.docx
3.平頂山高新區(qū)2016年公開招聘中小學教師加分申請表.docx
2016年8月9日