筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，筆試成績占總成績的60%。
綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗；教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育類基礎(chǔ)知識（主要包括教育公共基礎(chǔ)、教育類常識等內(nèi)容）；醫(yī)學類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學類基礎(chǔ)知識（主要包括基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能等內(nèi)容）。
報考人員(含個別參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位的)筆試成績應(yīng)達到其所使用同一套筆試題本筆試的所有人員的有效平均分數(shù)，方可進入面試。
2016年9月11日至9月12日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《筆試準考證》。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。
筆試結(jié)束后6日內(nèi)在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布筆試成績。
5、面試
面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。
面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。
進入面試的考生面試具體地點、時間、采取方式等安排及要求詳見面試公告及面試準考證。
公布面試方案。2016年10月9日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公告面試方案。
綜合類、醫(yī)學類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，教師類人員采用說課面試方式進行，面試時間均為6分鐘。
報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。
個別參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員面試成績應(yīng)達到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分，方可進入體檢。
考生須在2016年10月11日至10月12日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準考證》。
面試成績在面試結(jié)束后每10人為一組于當天當場統(tǒng)一公布。
6、總成績評定
考生總成績計算方法：筆試分數(shù)×60%＋面試分數(shù)×40%＝考生總成績。
面試結(jié)束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績。
2016年11月3日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進入體檢考生名單、體檢事項。
7、體檢
確定進入體檢人員。根據(jù)考生總成績，按崗位人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，確定體檢人員名單。
比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢人員：烈士子女或配偶、中共黨員、學歷（學位）較高者、筆試成績較高者。如以上條件均相同，都進入體檢。
體檢項目標準按照《公務(wù)員體檢通用標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格的考生確定為考察對象。
8、考察
各用人單位主管部門對擬聘用人員的人事檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。重點考察報考人員的“三齡兩歷一身份”等個人信息。
9、公示
體檢、考察合格的考生，在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進行公示。公示時間為7個工作日。
10、崗位聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關(guān)手續(xù)；被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
農(nóng)牧局、衛(wèi)計局選崗的，對擬聘用人員，依據(jù)報考崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用單位崗位。對采用蛇形分組法面試的崗位，以各組的總成績第一名按筆試成績由高到低依次選崗后，各組的總成績第二名按筆試成績由高到低依次選崗……各組的總成績最后一名按筆試成績由高到低依次選崗。
教師類報考人員崗位安排與聘用，由涉縣教育體育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一組織實施。
五、其他有關(guān)事項
（一）凡考生未在規(guī)定時間、未按要求參加考試、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
考生應(yīng)確保在招聘期間手機等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應(yīng)聘的，后果自負。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（三）進入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，不予遞補。
（四）此次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不出售任何考試資料。社會上以本次招聘主管部門、工作人員身份或以本次招聘為由舉辦的各類考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘組織無關(guān)。
（五）實施過程中，如遇特殊情況，時間順延。
（六）考生在報名時，有關(guān)招聘崗位條件專業(yè)設(shè)置和審核的參考依據(jù)為《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄（試行）》。
（七）報考人員要誠實守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的、考場作弊違規(guī)的、不服從組織安排工作崗位的，取消考聘資格，并在三年內(nèi)不得參加涉縣的招聘。問題嚴重的要追究責任。
咨詢電話：人社局 3893082
附表：1、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表（綜合類）》.xls
2、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表（中小學教師類）》.xls
3、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表（醫(yī)學類）》.xls
涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
（涉縣人力資源和社會保障局代章）
2016年8月16日
2016年河北省邯鄲市涉縣教師招聘崗位條件一覽表（80名類）