筆試總成績按《教育綜合知識》×0.4+《學科專業(yè)知識》×0.6合成計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內(nèi)在東至縣政府網(wǎng)、東至縣政府信息公開網(wǎng)公布，請考生自行查詢，并依據(jù)公告，受理查分事宜。
為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，考生兩個科目成績均達到60分的（含加分），方可進入下一程序。
（四）專業(yè)測試
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試總成績，從高分到低分按照1：2比例確定各崗位參加專業(yè)測試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同，則一并列入。
專業(yè)測試滿分為100分，測試方式為試講、彈唱、舞蹈、繪畫四項，滿分為100分，其中試講占40分，彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫占20分。
專業(yè)測試具體時間、地點等另行通知。
設定專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績達不到60分的，不得進入下一程序。
考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
（五）體檢與考察
（1）根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，筆試總成績高者優(yōu)先，筆試總成績再相同的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理。
（2）體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。
對體檢合格人員進行考察�？疾煊芍鞴懿块T組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。
公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調查不影響聘用的，按規(guī)定程序報縣人社局核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格，由此造成的缺額，按規(guī)定程序在同崗位應試人員中予以遞補。
根據(jù)相關文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
（一）考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息均在東至政府網(wǎng)、東至縣政府信息公開網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（三）本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：縣教育局：0566-7026916
縣人社局：0566-7016873
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-7026620
附件2：東至縣2016年下半年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2016年9月9日