考試包括筆試、面試。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例合成考試總成績(jī)。即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，卷面分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為90分鐘，初定于2016年10月下旬進(jìn)行筆試，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到擬招聘的人數(shù)，考試照常進(jìn)行。
1．考試主要內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、教師法等基本知識(shí)，不指定考試參考用書。（1）教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測(cè)試考生從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。（2）教育法和教師法。教育法主要測(cè)試考生對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容的理解和掌握程度；教師法主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。
2．筆試成績(jī)（不含政策性加分）必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍面試。
3．屬政策性加分對(duì)象的，包括服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記助理或村（居）委會(huì)主任助理等對(duì)象（必須在服務(wù)期滿3年內(nèi)），筆試成績(jī)加10分。
4．筆試總成績(jī)（即筆試成績(jī)+政策性加分）于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。
（二）面試
1．確定面試對(duì)象。根據(jù)汕人社〔2013〕70號(hào)文相關(guān)要求，面試對(duì)象按招考崗位擬招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。
筆試總成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足比例數(shù)的，按筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定。
2．面試名單及具體時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。
3．集中統(tǒng)一組織面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘。考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場(chǎng)視為放棄。
4．面試的考官組成結(jié)構(gòu)和比例要求按《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》（汕人社〔2013〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍體檢。
（三）考試總成績(jī)
面試結(jié)束后，按下列公式計(jì)算考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（含政策性加分）占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)等額確定入圍人員名單�？偝煽�(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。考試總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào)文）規(guī)定的《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或體檢對(duì)象放棄的，按考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
體檢醫(yī)院：區(qū)級(jí)二級(jí)以上綜合性醫(yī)院，具體地點(diǎn)另行通知。
八、考察
對(duì)體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细窕蚩疾鞂�(duì)象放棄的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后再考察。
九、公示和聘用
擬招聘人員按程序進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用的新教師，實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)未能按承諾取得教師資格證書的，取消聘用資格。
聘用的新教師必須與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。新教師原則上必須在濠江區(qū)工作滿五年方可申請(qǐng)調(diào)出區(qū)外，同時(shí)必須在所在學(xué)校工作滿三年后方可申請(qǐng)區(qū)內(nèi)交流。
招聘公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢對(duì)象、擬聘人選公示等事項(xiàng)按規(guī)定時(shí)間在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)（www.haojiang.gov.cn）和濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sthjrsj.gov.cn）公布�？荚嚬ぷ髯稍兟�(lián)系電話：87374617（區(qū)教育局人事股）、87375501（區(qū)人社局人事管理股）
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。舉報(bào)信箱設(shè)在區(qū)人社局人事管理股，舉報(bào)電話為：87363875（區(qū)委組織部）、87375501（區(qū)人社局）、87381586（區(qū)教育局）。
招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：《汕頭市濠江區(qū)2016年公開(kāi)招聘新教師崗位表》
附件2：《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
附件3：《汕頭市濠江區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員獎(jiǎng)（加）分申請(qǐng)表》
附件4：《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）》
汕頭市濠江區(qū)2016年公開(kāi)招聘新教師公告-附件.zip
2016年廣東省汕頭市濠江區(qū)教師招聘崗位表（25名）