時(shí)間：2016年10月23日（星期日）
8：00—9：30《公共知識(shí)》
10：00—12：00《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2016年10月21日9︰00至10月22日16︰00登陸鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件進(jìn)入考場。
（四）政策性加分
對于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績加2分。
審核時(shí)，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
上述人員于2016年10月25日到縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)股（縣政務(wù)中心C725室），經(jīng)審核確認(rèn)，并通過鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。
（五）成績查詢
筆試科目成績分別以100分計(jì)算，兩科分?jǐn)?shù)累加為筆試總成績�？忌堄�2016年11月2日登陸鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試考試成績。
對照報(bào)考崗位，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若筆試總成績相同，則依照筆試成績中《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績從高分到低分排序確定。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的，則一并確定為資格復(fù)審人選。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績達(dá)到100分以上（含100分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
參加資格復(fù)審的人員于2016年11月11日到鳳臺(tái)縣職教中心，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各相關(guān)單位依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位所需的其他證件等材料。
經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生，取消其體檢資格，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象；體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考核
考核由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織安排。考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價(jià)并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、簽約聘用
對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，在鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他相關(guān)事宜
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸請登陸鳳臺(tái)政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://news.ft.gov.cn/fthrss/）查詢。
監(jiān)督電話：0554-8681133、0554-8689712。
咨詢電話：0554-8689711。
附件：1.《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》
2.《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》.doc
鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月27日