資格審查按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。資格審查合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考者填寫的《報(bào)名表》，對(duì)其是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考者，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查后，通過審查人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的職位減少引才計(jì)劃數(shù)；無報(bào)考者通過資格審查的，該崗位取消。
報(bào)考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意報(bào)考證明。
資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)由三穗縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在三穗縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzss.gov.cn/）另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試工作由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）（以下均簡(jiǎn)稱“面試”）的形式進(jìn)行。
面試考官由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會(huì)保障局商用人單位及其主管部門確定。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由三穗縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在三穗縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzss.gov.cn/）另行通知。
面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)達(dá)70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）體檢
考試結(jié)束后，按面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生面試成績(jī)高分到低分確定入闈體檢對(duì)象(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象)，本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由三穗縣人力資源和社會(huì)保障局安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由三穗縣人力資源和社會(huì)保障局確定并另行通知考生。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)用人單位審定，報(bào)同級(jí)組織人社部門取消聘用資格。
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；
6.未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；
7.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
8.近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
9.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
（六）聘用審批
經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在各級(jí)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《三穗縣事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用（調(diào)動(dòng)）之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格，并列入黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄。
在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次人才引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（二）未盡事宜由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)人才工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（四）本次引才考試（測(cè)評(píng)）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、三穗縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由三穗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—4525545三穗縣人社局事業(yè)單位人事管理股
0855—4522898三穗縣人社局辦公室
監(jiān)督電話：0855—4522771縣紀(jì)委監(jiān)察局
附件1：三穗縣事業(yè)單位2016年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表.xls
附件2：三穗縣事業(yè)單位2016年度急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表.xls
附件3：三穗縣事業(yè)單位2016年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.doc