體檢根據(jù)招聘職位計劃數(shù)在合格分數(shù)線以上按成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行并出具體體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)確認體檢結論后，縣招聘辦將給予體檢不合格人員申請復查一次的機會(需當日作出結論的體檢項目除外)，并以復查結果作為最終結論。
體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見“修文教育網(wǎng)”（http://www.gyxwedu.cn）公告。
七、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由縣招聘辦指導用人單位負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)試教、體檢、考察政審合格的人員按照試教分數(shù)高低擇優(yōu)錄用，由縣招聘辦統(tǒng)一進行公示（公示時間不少于五天），接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。準予遞補。
(二)聘用審批
公示期滿無異議的，由學校法人按規(guī)定簽訂用工合同。
九、待遇保障
(一)聘用的合同制教師不占編制，實行合同制管理，聘用合同與學校簽訂，教育局備案。具體管理辦法由縣教育局另行制定�？己斯ぷ饔煽h教育局負責組織實施，聘用合同3年一簽，在聘期內(nèi)當年年度考核不合格的給予解聘。
(二)工資及其它待遇。工資標準：月薪3024.98元（含五險），每年按12個月計算，按月發(fā)放和繳納社會養(yǎng)老保險。其他待遇(指職稱評審，教學質(zhì)量獎)參照修文縣教育系統(tǒng)在職在編教師執(zhí)行。聘期內(nèi)待遇全額納入縣財政預算。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作由縣招聘辦負責組織實施，接受縣招聘領導小組的指導、檢查和督促，并接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。
招聘工作全程接受社會及考生監(jiān)督，監(jiān)督電話：0851-82371417。
(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消考試或錄用資格。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬修文縣招聘工作領導小組，未經(jīng)允許，嚴禁轉載。
(五)本次招聘工作官方網(wǎng)站：修文教育網(wǎng)（http://www.gyxwedu.cn），請考生密切注意網(wǎng)站公布的相關招聘信息。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組確定。
十一、其他
考生應關注修文縣教育局網(wǎng)站上各個環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔。
十二、未盡事宜，由縣招聘工作領導小組負責解釋。
附件：1.修文縣2016年面向社會公開招聘合同制教師崗位一覽表
修文縣合同制教師招聘辦公室
2016年10月13日