考試考核分為面試和專業(yè)科目測試。
（一）面試
1．面試的時間及地點：面試于報名當天在重慶市巴南中學校報名點進行。經(jīng)資格審查符合崗位條件的考生報名后即到報名現(xiàn)場指定地點進行面試。
2．面試的內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質(zhì)。采取自我介紹（不介紹本人姓名）、交流、回答問題等方式進行。
3．面試分值100分。考官根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學期間學業(yè)成績、獲獎等情況量化評分。
4．面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。并按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生面試成績從高分到低分依次確定參加專業(yè)科目測試的人員。若最后一名專業(yè)科目測試人選面試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入專業(yè)科目測試。成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）專業(yè)科目測試
1.專業(yè)科目測試的時間及地點：
2016年11月6日上午8:30；地點：重慶市巴南中學校
2.專業(yè)科目測試分值100分。專業(yè)科目測試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術(shù)、書法、信息技術(shù)、財務(wù)會計、學前教育、中餐烹飪、教育政策研究、信息統(tǒng)計分析及應(yīng)用管理崗位的專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測試為說課。
說課的內(nèi)容：根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、說課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質(zhì)。
3.專業(yè)科目測試成績當場公布。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；專業(yè)科目測試成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
面試成績、專業(yè)科目測試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于11月8日前在巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)教育網(wǎng)上予以公布。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=面試成績×40%+專業(yè)科目測試成績×60%。
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