公辦普通中小學(xué)校教師（面向畢業(yè)生）崗位招聘程序?yàn)椋簣?bào)考（網(wǎng)上+現(xiàn)場(chǎng)）——資格復(fù)審、招聘單位面試——統(tǒng)一筆試——統(tǒng)一考核——體檢——考察——公示等。
中職專(zhuān)業(yè)課教師崗位招聘程序?yàn)椋簣?bào)考（網(wǎng)上+現(xiàn)場(chǎng)）——資格復(fù)審、招聘單位面試——統(tǒng)一考核——體檢——考察——公示等。
（一）報(bào)考。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考方式為網(wǎng)上報(bào)考+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間為：2016年11月14日—16日。網(wǎng)上報(bào)考方式為：考生登錄東莞市教育局招聘管理系統(tǒng)（http://jszp.dgjy.net/dg/studentApplyInfo/index）進(jìn)行報(bào)考，招聘單位須在2016年11月21日前完成網(wǎng)上報(bào)考考生的資料審核工作，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單并通知入圍面試考生到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考時(shí)間為：2016年11月24日9:00—17:30；地點(diǎn)設(shè)在華南師范大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）行政樓A座南面廣場(chǎng)（學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室前面）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)考方式為：考生現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料進(jìn)行報(bào)考，并必須于2016年11月22日—24日（當(dāng)天24點(diǎn)前）登錄東莞市教育局招聘管理系統(tǒng)（http://jszp.dgjy.net/dg/studentApplyInfo/index）填報(bào)基本信息和申報(bào)崗位才能完成報(bào)考。原網(wǎng)上報(bào)考未能取得面試資格的考生可以繼續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考并重新在網(wǎng)上申請(qǐng)崗位。
（二）資格審核。網(wǎng)上報(bào)考并確認(rèn)入圍招聘單位面試資格的考生須于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考期間提交紙質(zhì)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考的考生亦須提交紙質(zhì)資料審核。資格復(fù)審不通過(guò)的取消面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審和報(bào)考提交紙質(zhì)材料如下：
1、內(nèi)地居民身份證復(fù)印件；
2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（現(xiàn)場(chǎng)審核后退回）和復(fù)印件，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件；
3、教師資格證方面的復(fù)印件。2017屆師范畢業(yè)生須提供：①教師資格類(lèi)別認(rèn)定需要層次的教育學(xué)、心理學(xué)合格成績(jī)（或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）；②《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》（二級(jí)乙等及以上）。其他符合報(bào)考資格的畢業(yè)生和社會(huì)人員須提供相應(yīng)層次的教師資格證，或以下證書(shū)：①或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》（或2014年9月1日前取得省自學(xué)考試教育學(xué)（一）和心理學(xué)課程合格證書(shū)）；②《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》（二級(jí)乙等及以上）；③教育教學(xué)能力測(cè)試合格成績(jī)。
4、非東莞戶(hù)籍社會(huì)人員具有教育系列中級(jí)及以上職稱(chēng)的，須提供相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件。
5、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件；
6、已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、專(zhuān)科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》復(fù)印件；非公職人員人事關(guān)系掛靠在人力資源部門(mén)的須出具人事關(guān)系證明材料；國(guó)有單位在編在職人員（公職人員，含人事關(guān)系仍?huà)炜吭谠瓎挝坏娜藛T）須提供工作單位同意報(bào)考證明；在東莞市內(nèi)民辦教育機(jī)構(gòu)工作且在有效合同期內(nèi)的人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考證明，證明須由校長(zhǎng)或法人代表簽署；東莞市聘用合同制教師報(bào)考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書(shū)》和在職證明。
7、社會(huì)人員報(bào)考須提供初級(jí)及以上職稱(chēng)；
8、個(gè)人學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)（公職人員須在當(dāng)中寫(xiě)明現(xiàn)職單位，包括人事關(guān)系仍在原單位的）。
（三）考試。公辦普通中小學(xué)校教師（面向畢業(yè)生）崗位考試分為招聘單位面試、統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一考核；中職專(zhuān)業(yè)課教師崗位考試分為招聘單位面試和統(tǒng)一考核。統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一考核由市教育局負(fù)責(zé)；招聘單位面試環(huán)節(jié)由直屬學(xué)校和鎮(zhèn)（街）教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)，面試形式不限，成績(jī)不計(jì)入總分。招聘公辦普通中小學(xué)校教師（面向畢業(yè)生）崗位總成績(jī)=統(tǒng)一筆試成績(jī)×30%+統(tǒng)一考核成績(jī)×70%；招聘中職專(zhuān)業(yè)課教師崗位總成績(jī)=統(tǒng)一考核成績(jī)。統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一考核實(shí)行百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，統(tǒng)一筆試成績(jī)須≥60分，統(tǒng)一考核達(dá)標(biāo)成績(jī)須≥80分，否則成績(jī)均不計(jì)入總分。
1、招聘單位面試。面試由招聘單位組織，內(nèi)容和形式由招聘單位自定。面試時(shí)間為2016年11月26日—27日，面試地點(diǎn)：報(bào)考普通公辦中小學(xué)教師崗位面試地點(diǎn)設(shè)在華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)（具體地點(diǎn)由招聘單位另行通知），報(bào)考中職專(zhuān)業(yè)課教師崗位面試地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。面試成績(jī)不計(jì)入總分，面試結(jié)束后，考生需在考場(chǎng)指定候分室候分，面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段在候分室向考生公布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)，如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，應(yīng)由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。
招聘單位面試環(huán)節(jié)不設(shè)統(tǒng)一達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)。招聘單位根據(jù)面試情況，在符合崗位要求人員中按崗位數(shù)的1:3比例從高分到低分擇優(yōu)推薦人員進(jìn)入統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)；面試人員不符合招聘崗位要求，招聘單位可放棄推薦人員進(jìn)入筆試和考核環(huán)節(jié)，招聘單位須相應(yīng)取消或減少招聘崗位。
2、統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試時(shí)間定于2016年12月3日上午9:30—11:30，考場(chǎng)安排見(jiàn)考試通知單，統(tǒng)一筆試以閉卷形式進(jìn)行。中學(xué)類(lèi)學(xué)科命題范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策與法規(guī)占35%，各學(xué)科高等教育階段專(zhuān)業(yè)知識(shí)占15%，各學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)主干知識(shí)占35%（高中階段知識(shí)），各學(xué)科課程與教育學(xué)論知識(shí)占15%。小學(xué)類(lèi)學(xué)科命題范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策與法規(guī)占40%，各學(xué)科高等教育階段專(zhuān)業(yè)知識(shí)占10%，各學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)主干知識(shí)占50%（小學(xué)10%、初中30%、高中階段知識(shí)10%）。中小學(xué)類(lèi)學(xué)科命題范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策與法規(guī)占50%，各學(xué)科高等教育階段專(zhuān)業(yè)知識(shí)占10%，各學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)主干知識(shí)占40%（小學(xué)10%、初中30%、高中階段知識(shí)10%）；其中，中小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科命題方向以中學(xué)類(lèi)為主。
本次招聘統(tǒng)一筆試不指定教材，不委托輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。統(tǒng)一筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（百分制），不達(dá)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的成績(jī)不計(jì)算入總成績(jī)。本次統(tǒng)一筆試設(shè)查分環(huán)節(jié)，分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)可申請(qǐng)查分（申請(qǐng)表見(jiàn)附件）。
3、統(tǒng)一考核。
普通科（含中職專(zhuān)業(yè)科，音樂(lè)和美術(shù)除外）考核：上午參加考試的考生須于2016年12月4日上午7:30前到達(dá)指定備考室報(bào)到，下午參加考試的考生須于2016年12月4日12:45前到達(dá)指定備考室報(bào)到，遲到者取消考試資格�？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)提供片段教學(xué)課題，考生提前約45分鐘備課，考試時(shí)間為15分鐘，其中10分鐘為片段教學(xué)，5分鐘為考官提問(wèn)。
音樂(lè)科考核：上午參加考試的考生須于2016年12月4日上午7:30前到達(dá)指定備考室報(bào)到，下午參加考試的考生須于2016年12月4日12:45前到達(dá)指定備考室報(bào)到，遲到者取消考試資格。考試現(xiàn)場(chǎng)提供片段教學(xué)課題，考生提前約45分鐘備課，考試時(shí)間為15分鐘，其中10分鐘為片段教學(xué)，5分鐘為才藝展示環(huán)節(jié)，考生根據(jù)報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)方向自定才藝展示內(nèi)容，道具只提供鋼琴和簡(jiǎn)易音響，其余須自帶。
美術(shù)科考核：考核內(nèi)容分為上午考才藝展示環(huán)節(jié)和下午考片段教學(xué)環(huán)節(jié)。全部考生須于2016年12月4日上午7:30到達(dá)指定備考室報(bào)到，遲到者取消考試資格，考核內(nèi)容為才藝展示環(huán)節(jié)，考試時(shí)間為8:30——11:00，考試內(nèi)容為命題作品一幅和現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作自定義作品一幅。全部考生下午參加片段教學(xué)環(huán)節(jié)考試，考生須于2016年12月4日12:45前到達(dá)指定備考室報(bào)到，遲到者取消考試資格，考核內(nèi)容為片段教學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)提供片段教學(xué)課題，考生提前約45分鐘備課，考試時(shí)間為10分鐘。
音樂(lè)（美術(shù)）學(xué)科考核成績(jī)=個(gè)人才藝展示成績(jī)占40%+試講成績(jī)占60%。
統(tǒng)一考核分學(xué)科進(jìn)行，具體安排見(jiàn)考試通知單，其中片段教學(xué)環(huán)節(jié)考試范圍為中小學(xué)（中職）教材。考試結(jié)束后，考生需在考場(chǎng)指定候分室等候并領(lǐng)取簽名確認(rèn)考試成績(jī)后方可離開(kāi)，統(tǒng)一考核成績(jī)不達(dá)80分（百分制）的不予錄用。
分崗位按考生考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，則先按統(tǒng)一考核成績(jī)、后按統(tǒng)一筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選。
（四）體檢
參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（五）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》精神，招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格的上交計(jì)劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。
（六）確定擬聘人員、公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的為聘用人員，經(jīng)市人力資源局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
受聘人員設(shè)六個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期工作能力、紀(jì)律要求和身體條件等不符合崗位要求的定為不合格，解除聘用合同。