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取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照廣東省關于教師的規(guī)定執(zhí)行。
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體檢合格的考生，由用人單位（或區(qū)教育局）在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。
用人單位（或區(qū)教育局）應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的，由用人單位按程序取消聘用資格。
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
經考察不合格的，由用人單位按管理權限報區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
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經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)教育局在網上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由區(qū)教育局按規(guī)定時間向區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由或雖有正當理由但未經人力資源部門批準，1年內（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理或雖有正當理由但未經用人單位批準同意，未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。
八、試用期
事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
通過本次考試進入我區(qū)事業(yè)單位常設崗位的工作人員,合同期內未經用人單位同意擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續(xù)。
九、其它事項
（一）經公開招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行規(guī)定的養(yǎng)老保障制度。
（二）招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2016年11月7日。崗位要求取得相關證書的，必須在2016年11月7日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書（只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致（例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學以上教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件）。深圳戶口本和結婚證落款時間、深戶配偶入戶時間應當在2016年11月7日前。
�。ㄈ⿳徫灰蟮墓ぷ鹘洑v，可按自然年或學年計算。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼（專）職工作經歷和社會人員的非工作培訓不予計算。
�。ㄋ模﹫罂�中小學教師崗位的，所要求的任教工作經驗均為在中學或小學的任教工作經驗。
�。ㄎ澹⿳徫灰笫橇淮a的專業(yè)，則只有該專業(yè)符合崗位要求；崗位要求是二位或四位代碼的，則其相應的下一層級的四位或六位代碼的專業(yè)也符合。崗位有專業(yè)方向要求的以崗位表要求為準。若報考者所學專業(yè)在專業(yè)目錄中沒有，根據(jù)報考者提供的學歷證書及成績單判定是否符合崗位專業(yè)要求；同樣，若專業(yè)目錄中沒有與留學回國人員所學專業(yè)名稱完全一致的專業(yè)，根據(jù)所提供的學位證書及成績單中文翻譯文件判定其專業(yè)代碼歸屬及是否符合崗位專業(yè)要求。
（六）屬2015年、2016年、2017年畢業(yè)已分配派遣但未轉正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
（七）應屆畢業(yè)生報考的，應當在2017年8月31日前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
�。ò耍┤罩破胀ǜ叩冉逃龑W歷主要指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并取得全日制普通高等院校畢業(yè)的學歷和學位，具有全國統(tǒng)一的派遣報到證的。國家承認的在職學歷包括成教、自考、電大、業(yè)大、函授、在職黨校等。
�。ň牛⿲υ谡衅高^程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
�。ㄊ┍竟妫ú缓墩衅笉徫槐怼罚┧Q中小學，是指深圳市、區(qū)全日制公辦普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、工讀學校和藝術、體育學校。
�。ㄊ唬┍竟嫠溉掌�、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。
（十二）招聘查詢網址如下：
1.深圳市寶安區(qū)人力資源局網站：http://rlzyj.baoan.gov.cn/。
2.深圳市考試院網站：http://www.testcenter.gov.cn 。
3.深圳市寶安區(qū)教育局網站：http://www.baoan.edu.cn/。
�。ㄊ┚唧w咨詢電話如下：
1.涉及招考政策問題的咨詢，請撥打區(qū)教育局電話：0755-27750517（受理咨詢時間：工作日9:30-11:30，14:30-17:30）。
2.涉及報名信息填寫及考務工作安排的請撥打深圳市考試院電話：0755-88100099（受理咨詢時間：2016年11月7日至11月11日的工作日9：00-12:00，14:00-18:00。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進的情況，請將詳細情況電郵至ksykwb@szhrss.gov.cn進行反映）。以上電話及電郵不受理涉及招考政策的咨詢。
�。ㄊ模┍竟嬗蓞^(qū)人力資源局、教育局負責解釋。
附件：
1.2016年11月深圳市寶安區(qū)區(qū)屬公辦中小學公開招聘常設崗位教師崗位表
2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄
3.深圳市機關事業(yè)單位擬聘擬調人員計劃生育情況個人承諾書
4.2016年11月寶安區(qū)區(qū)屬公辦中小學公開招聘常設崗位教師有關問題的解答
5.考生服務系統(tǒng)網上報名功能使用詳細說明
6.深圳市人事考試考生服務系統(tǒng)注冊指南
7.工作經歷證明
深圳市寶安區(qū)人力資源局 深圳市寶安區(qū)教育局
2016年11月4日
2016年11月廣東省深圳市寶安區(qū)區(qū)屬公辦中小學教師招聘崗位表（622名）
2016年11月廣東省深圳市寶安區(qū)區(qū)屬公辦中小學教師招聘常設崗位教師有關問題的解答