按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
如遇進入面試人員末位考生成績并列的，同時參加面試。
對職位計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1:3的，是否進行面試由縣招聘領導小組研究決定。招聘職位取消的，其擬參加面試人員的資格同時取消，并由縣招聘辦面向社會公告。
面試工作由縣招聘辦會同招聘單位及其行政主管部門制定實施方案具體組織實施，時間和地點由縣招聘辦另行通知。
（三）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
總成績按筆試總成績百分制折算后占60%，面試成績占40%計算；
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
報考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考。
體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。若體檢不合格的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢結束后對考生提出的復查申請不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報縣招聘辦研究同意。
體檢不合格或自動放棄的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由縣招聘辦另行通知。
對《招聘簡章》發(fā)布時部分招聘職位未明確到具體幼兒園崗位的，體檢工作結束后，對該職位體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先�？忌荒苓x擇一個職位，選定后考生立即簽名確認。
八、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施�？疾旖M由三人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。
符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關媒體進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會保障局批準行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用的人員，在長順縣的最低服務期為5年。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
被聘用人員應按縣招聘辦通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間仍未報到的，取消聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十一、在招聘過程中，各項招聘信息將發(fā)布在長順縣人民政府門戶網站，請考生密切關注。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十二、本次招聘考試不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十三、本《招聘簡章》解釋權屬長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0854—6822193
監(jiān)督電話：0854—6822576、0854—6826505
附件：1.長順縣2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
2.長順縣2016年面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名信息表.xls
長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2016年11月9日