應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員在筆試成績(jī)公示后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按要求遞交《2016年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口簿（戶口遷移證）或戶籍證明材料、崗位條件需求的有關(guān)資格證等原件和復(fù)印件（A4紙）各1份，1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張。擬進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）和相關(guān)資格網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷和從業(yè)資格的核查。在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的《在職人員應(yīng)聘證明信》；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取面試通知書。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)辦理資格復(fù)審手續(xù)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
公開招聘事業(yè)單位工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試兩個(gè)階段。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。
時(shí)間：2016年12月3日上午9:00-11:30
2、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、考試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1:3的比例確定面試人員；同一崗位出現(xiàn)成績(jī)相同者均進(jìn)入面試；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、擬進(jìn)入面試人員名單、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定要求等相關(guān)事項(xiàng)將在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.jnetdz.gov.cn/）公布。
（二）面試
面試由區(qū)組織人事部組織實(shí)施，面試滿分100分，面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行；面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格線分?jǐn)?shù)為60分（含60分），達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如在同一崗位中出現(xiàn)考生的考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試、面試成績(jī)都相同的，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員順序：①學(xué)歷高者；②特困家庭畢業(yè)生；③優(yōu)秀畢業(yè)生�？忌偝煽�(jī)及擬進(jìn)入考核體檢人員名單將在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.jnetdz.gov.cn/）面向社會(huì)公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，按照不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察人員范圍；對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
參加考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人人事檔案提交至濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部，人事檔案須密封，且加蓋有人事檔案管理權(quán)限單位的公章，否則視為考察不合格。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)提交的檔案進(jìn)行審查。對(duì)不按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人事檔案者，無(wú)論何種原因一律視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)于在職人員，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員到其所在單位進(jìn)行考察，全面了解被擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
組織考察合格人員參加體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
考察和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.jnetdz.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。根據(jù)“高分先選”原則，擬聘用人員按總成績(jī)高低選擇學(xué)校。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，對(duì)報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）處理；對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。被聘用人員不服從組織安排的，取消其聘用資格。監(jiān)督電話：0537-6988788。
八、其他
本方案由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘政策咨詢電話：0537-6980882；
崗位條件咨詢電話：見《2016年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘崗位明細(xì)統(tǒng)計(jì)表》
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：1、2016年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘崗位明細(xì)統(tǒng)計(jì)表
2、2016年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第二批事業(yè)單位招聘應(yīng)聘須知
濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月10日