（一）招聘辦法

本次招聘主要通過(guò)筆試（教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%）和面試（試講考核）兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行。筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%，兩項(xiàng)加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)。

（二）招聘程序

1.發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。將此次招聘簡(jiǎn)章發(fā)布在達(dá)拉特之窗、達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、達(dá)拉特教育網(wǎng)等網(wǎng)站，進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道。

2.組織報(bào)名與資格審核。抽調(diào)專人組成報(bào)名、資格審核小組，負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審核工作。

3.考試。此次招考教師要求按學(xué)校分學(xué)科招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例，根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘名額。

（1）筆試：聘請(qǐng)專家命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷。蒙古族學(xué)校教師考試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)及所學(xué)專業(yè)為基本內(nèi)容；民族幼兒園教師考試以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《多元智能理論》、教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)及其他專業(yè)知識(shí)為基本內(nèi)容，報(bào)考樂(lè)器類教師提供蒙漢兩種文字試卷，其他科目均要求用蒙古文作答。

（2）面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按學(xué)段分學(xué)科以招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試采取模擬課堂形式，試講時(shí)間為15分鐘，試講內(nèi)容以我旗蒙授小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，統(tǒng)一命題，試講前兩小時(shí)抽簽決定試講題目，封閉備課。其中報(bào)考蒙古族舞蹈、馬頭琴、古箏、二胡、三弦、四胡和幼兒園教師在面試時(shí)加專業(yè)素質(zhì)（專項(xiàng)素質(zhì)）測(cè)試，試講和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試各占50%。

4.體檢與考察。根據(jù)筆試與面試總成績(jī)按學(xué)校分學(xué)科從高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序確定考察人選。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單要在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的媒體上公布。體檢要到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定的旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定。

考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄錄用資格者出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。

5.確定擬聘用人員并公示。按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員應(yīng)在發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章媒體上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)；公示有異議者，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。

6.辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。按照干部人事管理權(quán)限到旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

五、待遇

（一）招聘的教師實(shí)行一年試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，給予正式聘用，享受達(dá)拉特旗正式教師相應(yīng)的工資及福利待遇，考核不合格者予以解聘。

（二）全日制研究生在試聘期間享受地方津貼補(bǔ)貼。

六、其他事宜

（一）本次招聘考試紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)招考工作進(jìn)行必要的監(jiān)督。在考錄的任何階段及試用期間對(duì)弄虛作假、不符合聘用條件的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。對(duì)違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

享受政策性照顧條件：

1.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

2.符合少數(shù)民族加分條件的需出具戶籍證明。

（三）此次招聘教師，須在我旗學(xué)校（幼兒園）服務(wù)期滿八年，服務(wù)期間不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開(kāi)教育一線或調(diào)離達(dá)拉特旗教育系統(tǒng),否則予以辭退。

（五）招聘教師在辦理正式招聘手續(xù)前必須將本人人事檔案交回教育局，否則取消聘用資格。

七、本方案由旗人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

鄂爾多斯市達(dá)拉特旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月10日