（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試科目為一科，內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)（30分）、教育教學(xué)理論和教育法律法規(guī)等專業(yè)理論知識(shí)（70分），試題全部為客觀性試題，考試時(shí)間為120分鐘，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2016年12月3日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試要求：
報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，必須持本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。
4.成績(jī)查詢：
報(bào)考人員于2016年12月5日登錄大連市教育局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。
5、面試人員：面試人選應(yīng)在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)招聘崗位由高分到低分按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于2：1的比例確定。確定入圍面試的最后1名人選筆試成績(jī)并列者，均參加面試。筆試成績(jī)合格人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員且通過資格審查也可以進(jìn)入面試。
（二）面試
面試工作由區(qū)市縣教育局、人社部門組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間:12月11日，面試地點(diǎn)分別由區(qū)市縣教育局另行通知。
2.面試內(nèi)容：面試主要考察面試人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。
3.面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模蓞^(qū)市縣教育局通過加試的方法確定考察和體檢人員。
七、考察
依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢的人選，并面向社會(huì)進(jìn)行公示。
考察由區(qū)市縣教育局組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要為考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
八、體檢
有關(guān)區(qū)市縣教育局統(tǒng)一組織考生進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。
九、公示和聘用
按照考察和體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，面向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期為7天）。對(duì)經(jīng)公示無異議的，確定擬聘人選，并報(bào)市教育局和市人社局核準(zhǔn)后，報(bào)省教育廳備案。經(jīng)市教育局和市人社局核準(zhǔn)后的擬聘人員，按規(guī)定完備用人手續(xù)，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂合同，統(tǒng)一填寫《大連市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師（特崗計(jì)劃）公開招聘?jìng)浒副怼罚才派蠉�。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、咨詢服務(wù)
招聘崗位的具體條件由用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打相關(guān)崗位區(qū)市縣教育局的咨詢電話。
普蘭店區(qū)崗位政策咨詢：83113451（上午9：00-11：30、下午13：00-17：00）；
瓦房店市崗位政策咨詢：85611368（上午9：00-11：30、下午13：00-17：00）；
招聘政策咨詢電話：0411-84649423（上午9：00-11：30、下午13：00-17：00）。
十一、特別提示
報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
附件：
1.《2016年大連市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘計(jì)劃表》
2016年11月17日