（一）報(bào)名。由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織，組織相關(guān)人員赴江西師大、浙師大進(jìn)行招聘，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須填寫《江山市2017年提前招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》，并提供個(gè)人有效身份證等原件及復(fù)印件各1份。
（二）篩選。原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3:1及以上的，方可開始組織招聘；報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)成績(jī)及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測(cè)試名單，篩選分不計(jì)入總分。
（三）筆試。高中學(xué)段的教師招聘，原則上須進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不低于3：1的比例確定面試人員名單，筆試總分100分。
（四）面試和技能測(cè)試。除報(bào)考高中段學(xué)科按筆試進(jìn)行篩選面試名單以外，其他學(xué)段學(xué)科的教師招聘按篩選名單進(jìn)行面試。面試總分100分，面試成績(jī)低于及格分（60分）的不予錄取。報(bào)考中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科的，在面試后還須進(jìn)行技能測(cè)試。
（五）預(yù)錄取。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照總成績(jī)從高到低確定預(yù)錄取名單。高中段教師崗位按筆試、面試1：1的比例合成總成績(jī)；其他學(xué)段教師崗位以面試分作為總成績(jī)；須進(jìn)行技能測(cè)試的教師崗位則以面試、技能測(cè)試1：1的比例合成總成績(jī)。
同一招聘場(chǎng)次，若總成績(jī)相同，參加筆試的以筆試分?jǐn)?shù)高者排位靠前；其他學(xué)段的教師崗位以學(xué)業(yè)成績(jī)排名高者靠前，有技能測(cè)試的教師崗位則以面試分?jǐn)?shù)高者排位靠前。
（六）實(shí)習(xí)。所有預(yù)錄取人員均須到江山市教育局下屬學(xué)校參加1-2個(gè)月時(shí)間的隨班實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)校和時(shí)間由市教育局統(tǒng)籌安排，實(shí)習(xí)情況作為考核錄取的重要內(nèi)容。
（七）體檢。所有預(yù)錄取人員均須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢可在當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院舉行，也可先行約定，待資格復(fù)審后再進(jìn)行。體檢不合格的預(yù)錄取人員取消預(yù)錄取資格。
（八）簽約。當(dāng)場(chǎng)體檢通過和約定推遲體檢的預(yù)錄取畢業(yè)生，可當(dāng)場(chǎng)簽約，交納違約金3000元人民幣。
（九）公布結(jié)果。市教育局與人力資源和社會(huì)保障局將已簽約的畢業(yè)生名單在江山教育信息網(wǎng)上公布。
（十）考核和資格復(fù)審。2017年暑假期間，對(duì)簽約人員進(jìn)行考核，并對(duì)各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，考核或資格復(fù)審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。
（十一）報(bào)到。對(duì)于通過資格復(fù)審的人員，要求于2017年8月上旬左右報(bào)到參加新教師培訓(xùn)（具體報(bào)到時(shí)間，屆時(shí)在江山教育信息網(wǎng)上公布），再確定安置學(xué)校；已明確安置學(xué)校的畢業(yè)生可由安置學(xué)校確定報(bào)到時(shí)間或?qū)嵙?xí)時(shí)間。
未按時(shí)報(bào)到的，不服從調(diào)配的，均取消錄用資格。
四、其它事項(xiàng)
（一）提前批教師招聘過程中，將視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等招聘實(shí)際情況，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)和招聘學(xué)科進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，上場(chǎng)招聘未完成計(jì)劃數(shù)并入下場(chǎng)次招聘計(jì)劃。
（二）正式錄用后為全額撥款事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。
（三）所有新招聘錄用的新教師均實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。
新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年（含試用期）。
（四）江山教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jsjyj.gov.cn，江山市教育局人事科聯(lián)系人：徐老師，聯(lián)系電話：0570-4071670。
（五）外出招聘教師由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，未盡事宜由兩部門共同研究決定。
附件：1.江山市2017年提前招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表.doc
江山市教育局
江山市人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月16日