2011年吳江市教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)教師簡章

根據(jù)《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（吳辦發(fā)〔2011〕34號）有關(guān)規(guī)定，我市教育系統(tǒng)擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師156名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對象

1．戶籍（戶口遷入?yún)墙瓡r(shí)間截止至2011年6月30日）在吳江市范圍內(nèi)的人員（部分職位放寬戶籍范圍的除外）；

2．2007－2011年具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的師范類畢業(yè)生（不含在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，部分職位放寬招聘條件的除外）；

3．原吳江舜湖學(xué)校2006－2010年自主招聘的具有教師資格的教師；

4．符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等）的人員。

二、招聘條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2．自愿從事所應(yīng)聘崗位工作，服從組織分配；

3．政治歷史清楚，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分；

4．年齡在30周歲以下（1980年7月1日后出生，部分職位年齡放寬除外）；

5．符合《職位表》中招聘職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件和要求；

6．具有相應(yīng)的教師資格證書（部分職位放寬招聘條件的除外）；

7. 應(yīng)聘職教類崗位的往屆生須具有一年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，即截止至2011年9月1日在各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等工作累計(jì)一年以上。應(yīng)屆畢業(yè)生在校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；

8．符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規(guī)定。

9．身體健康，體貌端正，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

三、招聘職位和計(jì)劃數(shù)詳見《職位表》

四、報(bào)名方法

1、報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對象和條件者，均可報(bào)名，每人限報(bào)一個職位，并填寫《吳江市教育局招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。

報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到招聘簡章所規(guī)定的開考比例的職位，按規(guī)定程序辦法核減招考計(jì)劃，直至取消該職位。

本人直接報(bào)名有困難的，可以委托他人代為報(bào)名，代報(bào)人須提供本人及報(bào)考者的身份證。

2．提供材料

（1）報(bào)名者應(yīng)對照招聘簡章及職位條件提供相應(yīng)材料。應(yīng)提供的材料包括：本人戶口簿、身份證、教師資格證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書，留學(xué)歸國人員應(yīng)提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明；符合政策性安置的人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：夫妻兩地分居的，出示結(jié)婚證書、在吳江一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，出示父母雙方在吳江的戶口簿。（以上證件均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）

（2）招聘職位有職稱資格、執(zhí)業(yè)資格、從事工種或工作經(jīng)歷等要求的，本人須提供相應(yīng)的職稱資格、執(zhí)業(yè)資格、從事工種或工作經(jīng)歷等證明材料。

（3）近期一寸證件彩照2張。

3．現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2011年7月23－25日（9：00－16：00）

4．現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：吳江市人才服務(wù)中心一樓大廳（松陵鎮(zhèn)笠澤路266號）

5．考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號、蘇財(cái)綜字[2007]44號）規(guī)定，向每位參加筆試、面試的應(yīng)聘者收取筆試費(fèi)、面試費(fèi)各100元。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的應(yīng)聘人員，憑吳江市民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

五、考試

考試由市組織人社部門統(tǒng)一組織。中學(xué)普教類、小學(xué)學(xué)科類分筆試和面試兩部分，筆試和面試成績各占50％。職業(yè)學(xué)校專業(yè)類學(xué)科需提前進(jìn)行技能測試，技能測試合格的考生方能參加考試。

1．筆試

筆試科目為《綜合知識》一門。筆試主要內(nèi)容涉及相應(yīng)學(xué)科類的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育新課改，以及公共基礎(chǔ)知識。其中公共基礎(chǔ)知識占20％。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試不指定參考教材。筆試成績?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線�？忌�可登錄吳江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）查詢成績。

2．面試

面試采用上課的形式進(jìn)行�？忌�選用相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的教材進(jìn)行授課。主要測試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。

根據(jù)筆試成績按擬招聘計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。

面試成績?yōu)榘俜种疲�合格分�(jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考核、公示

根據(jù)考生總成績（筆試成績占50％，面試成績占50％，均采用百分制計(jì)算），按學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選（考試總成績相同，取面試成績高者），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢未盡事宜參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由教育主管部門組織實(shí)施�？己撕细窈笤趨墙�市教育信息網(wǎng)（www.jswjedu.gov.cn）公示7天，因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科及專業(yè)（部分職位定向報(bào)名的除外）填寫擇校志愿，每位考生可填報(bào)三所學(xué)校，依照擬錄用者考試總成績排序，以平行志愿錄取方式確定擬錄取學(xué)校。

應(yīng)聘者錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇，同時(shí)在首聘學(xué)校服務(wù)期不少于五年；新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

應(yīng)聘幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位；中學(xué)師資應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘中學(xué)教師崗位。跨學(xué)科、跨學(xué)段應(yīng)聘并錄用的考生、非師范類畢業(yè)生或社會在職人員應(yīng)在試用期一年內(nèi)獲得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)類人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；五年內(nèi)未獲得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。

八、紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個招聘工作自始至終接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。政策咨詢電話：市人力資源和社會保障局0512-63980511，市教育局0512－63981968；監(jiān)督投訴電話：市人力資源和社會保障局0512-63980508，市紀(jì)委、監(jiān)察局0512－63981611（節(jié)假日休息）。

九、本簡章由中共吳江市委組織部、吳江市人力資源和社會保障局、吳江市教育局負(fù)責(zé)解釋。

1.2011年吳江市教育局所屬中小學(xué)招聘教師簡章.doc

2.2011年吳江市教育局所屬中小學(xué)招聘教師職位簡介表.xls

3.專業(yè)參考目錄.doc

中共吳江市委組織部

吳江市人力資源和社會保障局

吳江市教育局

2011年7月16日