1.開考比例
各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2.考試時間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考試
考試分為答辯和說課兩個環(huán)節(jié)。由評委小組當(dāng)場評分，去掉一個最高分及一個最低分后，取其他評委的平均分作為該應(yīng)聘人員的答辯和說課成績。
（1）答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，答辯成績低于80分（不含80分）的直接淘汰，不進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。
（2）說課：答辯成績在80分以上（含80分）者，進(jìn)入說課環(huán)節(jié)，說課時量為8分鐘，說課的備課時量為15分鐘，說課成績滿分為100分。
（3）總成績計算辦法為：
總成績＝答辯成績×20%＋說課成績×80%
答辯、說課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
答辯成績高于80分（含80分）的按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以說課成績高的排前。
�。ㄎ澹� 確定體檢、考察對象
各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象（若出現(xiàn)末位并列情況，則加試筆試，以加試筆試成績高的進(jìn)入）。
�。� 體檢
統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄆ撸┛疾�
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
（八） 公示與聘用
�。�1）根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報人社部門審定。
�。�2）公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批，辦理錄聘手續(xù)。
�。�3）由擬聘對象按總成績從高分到低分的順序選擇納入招聘計劃的用人學(xué)校。
（4）新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)三年，并簽訂服務(wù)承諾書。
六、監(jiān)督機(jī)制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0731-28665957天元區(qū)人社局
0731-28665605 天元區(qū)紀(jì)委
0731-28681082 株洲市人社局
七、咨詢
0731-28665200（周老師、彭老師）
E-mail: 897649227@qq.com
地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號高新大廈（天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局）
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2017年湖南省株洲市天元區(qū)公開招聘教師計劃及崗位條件表
附件2：畢業(yè)生招聘見面會的高校及暫定時間、地點(diǎn)安排
附件3：2017年湖南省株洲市天元區(qū)公開招聘教師報名登記表
附件4：2017年湖南省株洲市天元區(qū)公開招聘教師報名資格審查表
株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市天元區(qū)教育局
2016年11月25日