體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若總成績相同，則依次按學歷、專業(yè)能力測試、面試成績高低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定體檢人選。體檢由黔江區(qū)人力社保局會同招聘主管部門組織實施。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況等進行資格條件復查。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（五）公示
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬招聘單位等。
五、報到
擬聘人員于2017年8月3-4日，憑身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打�。�、派遣證到黔江區(qū)教委人事科報到。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報黔江區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證書的，不予聘用。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘專任教師，是公開選拔優(yōu)秀教師的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
八、其它
（一）考核成績、體檢、考察、擬聘人員名單等信息，將在黔江區(qū)人力資源和社會保障局主頁（www.qjhrss.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
（二）招聘崗位涉及報名資格初審、考試考核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，可撥打報名時間及地點中提供的電話咨詢；招聘政策咨詢電話：023-79221698、79221696。
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:1.黔江區(qū)2016年第四季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專任教師崗位一覽表
2.黔江區(qū)公開考核招聘專任教師報名表
3.誠信承諾書