1.免費(fèi)師范生、師范類研究生
教育部直屬重點(diǎn)高校的免費(fèi)師范生和全日制師范類專業(yè)研究生，報(bào)名成功后，現(xiàn)場(chǎng)由縣教委、人力社保局和招聘單位組成的考核組進(jìn)行專業(yè)技能考核，考核合格現(xiàn)場(chǎng)簽訂雙向用人協(xié)議。每一站招聘結(jié)束后，空余指標(biāo)在奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)（http://www.fjxedu.gov.cn/）公告。
2.其他2017年應(yīng)屆畢業(yè)生
其他2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名者，于報(bào)名當(dāng)日20：00前將《報(bào)名登記表》（附件2）電子版(Excel格式)發(fā)送至郵箱375208529@qq.com，并于2016年12月12日關(guān)注奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)空余招聘指標(biāo)公告；若出現(xiàn)所報(bào)崗位無空余招聘指標(biāo)，請(qǐng)于2016年12月13日改報(bào)其他符合條件的崗位、重新填寫《報(bào)名登記表》并于當(dāng)日20：00前發(fā)送電子件到指定郵箱；逾期沒有改報(bào)其他崗位者，退還所繳納的報(bào)名費(fèi)至報(bào)名表上所填寫的銀行帳戶。最終的報(bào)名成功者于2016年12月16日15:00-17:30在奉節(jié)縣職教中心憑身份證及準(zhǔn)考證號(hào)后四位號(hào)碼（2016年12月15日上午9:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢）領(lǐng)取準(zhǔn)考證；領(lǐng)取地點(diǎn)見現(xiàn)場(chǎng)指示牌，愈期作棄權(quán)處理。12月17日上午7:30開始在奉節(jié)縣職教中心參加考核，不按時(shí)參加者作棄權(quán)處理。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例最低須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
本次公開招聘除藝體、幼教崗位外的其他崗位考核采取片段講課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，片段講課和結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分；藝體、幼教崗位考核采取專業(yè)技能考核和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，專業(yè)技能考核和結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分�？己丝脊賹�(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由。
考核總成績(jī)=片段講課成績(jī)（專業(yè)技能成績(jī)）×60%+面試成績(jī)×40%
根據(jù)考生考核總成績(jī)，按崗位由高到低等額確定體檢人員，考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按獲獎(jiǎng)級(jí)別高低、獎(jiǎng)學(xué)金等次高低、在校任職高低和學(xué)業(yè)成績(jī)高低的順序依次優(yōu)先。
（四）體檢
已簽約的免費(fèi)師范生、師范類研究生和考核通過的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生確定為體檢人員，在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加體檢。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。
（五）考察
體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員須在《奉節(jié)縣2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）中要求的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件。未取得者取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、奉節(jié)縣2016年公開招聘專技人員崗位設(shè)置一覽表
2、奉節(jié)縣2016年第四季度公開招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3、奉節(jié)縣2016年第四季度公開招聘教育專業(yè)技術(shù)人員推薦表