考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施。
招聘學(xué)科名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘學(xué)科名額至規(guī)定比例（按四舍五入方法計(jì)算），屬特殊崗位（幼兒園教師崗位）和緊缺學(xué)科（音樂(lè)、體育）經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
若因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消的招聘學(xué)科，由區(qū)教委向該招聘學(xué)科已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還筆試考務(wù)費(fèi)。
1．筆試（分值200分）
筆試共兩科，分為公共科目和專業(yè)科目。
（1）公共科目(分值100分)
公共科目采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
（2）專業(yè)科目(分值100分)
專業(yè)科目?jī)?nèi)容為招聘學(xué)科的中學(xué)專業(yè)知識(shí)，其中音樂(lè)、體育、幼教學(xué)科采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行（實(shí)際操作的時(shí)間預(yù)計(jì)在筆試當(dāng)天下午18:00結(jié)束），其余招聘學(xué)科采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。
（3）筆試時(shí)間
2016年12月17日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）成績(jī)查詢
2016年12月18日，筆試成績(jī)?cè)凇秷?bào)名系統(tǒng)》中“成績(jī)查詢”欄查詢，同時(shí)在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。
（5）凡筆試科目任何一科缺考者，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)。
2．現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次確定資格復(fù)審人員。若招聘學(xué)科資格復(fù)審人員最后一名的公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單于2016年12月20日在《報(bào)名系統(tǒng)》“公告信息”欄內(nèi)公布。資格復(fù)審由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織。
2016年12月22日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，參加資格復(fù)審的人員持相關(guān)證件材料，到區(qū)教委七樓會(huì)議室（涪陵區(qū)黎明路36號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不得委托他人辦理。資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：（1）報(bào)名注冊(cè)的身份證；（2）準(zhǔn)考證；（3）學(xué)生證；（4）院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)表；（5）報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)（須本人簽字確認(rèn)，見(jiàn)附件4）。以上（1）至（4）項(xiàng)材料需提供原件及A4紙復(fù)印件各一份，（5）項(xiàng)材料提交原件。
若現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的報(bào)考人員中，按公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．面試(分值100分)
（1）確定面試人員
在資格復(fù)審合格的人員中，按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次確定面試人員。若招聘學(xué)科面試人員最后一名的公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。其中，經(jīng)市人力社保局備案同意的特殊崗位或緊缺學(xué)科，可適當(dāng)放寬比例。未達(dá)到招聘學(xué)科面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘學(xué)科名額至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘學(xué)科名額（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理），但該招聘學(xué)科名額至少應(yīng)保留1名。招聘學(xué)科面試比例為1:1的，考生的公共科目與專業(yè)科目?jī)煽浦偷钠骄煽?jī)須達(dá)到60分及以上，方可確定為面試人員。
（2）公布面試人員名單
2016年12月23日，面試人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在涪陵教育公眾信息網(wǎng)和《報(bào)名系統(tǒng)》“公告信息”欄公布。
（3）面試時(shí)間
2016年12月24日，面試人員持報(bào)名注冊(cè)的身份證原件和打印的準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試（面試時(shí)間預(yù)計(jì)在當(dāng)天下午18:00時(shí)結(jié)束），面試方式為現(xiàn)場(chǎng)備課、上課。
（4）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。評(píng)委對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定60分以下及90分以上的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，須報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案。招聘學(xué)科實(shí)際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。
（５）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)?cè)诟⒘陞^(qū)人力社保局一號(hào)樓和區(qū)教委辦公樓公示欄公布。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位層次的招聘學(xué)科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，并現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（面試時(shí)考生須自帶）。簽訂協(xié)議時(shí)，由考生根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位。
若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者確定，同一崗位層次的招聘學(xué)科只能遞補(bǔ)兩次，下同），若上述情況和成績(jī)均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。