考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計(jì)算占總成績(jī)的30%，面試按百分制計(jì)算占總成績(jī)的70%。
1.筆試
�、俟P試形式：高淳區(qū)2017年新教師招聘筆試與2017年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開招聘筆試為同一場(chǎng)次考試。
�、陂_考比例：各學(xué)科筆試開考比例原則上為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布核減或取消計(jì)劃公告。對(duì)緊缺又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)科，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。
�、酃P試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
�、芄P試時(shí)間：2017年1月2日上午，如有變化以考試證規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。
�、荽蛴】荚囎C：考生自行下載打印考試證。請(qǐng)所有考生于2016年12月28日至2017年1月1日憑身份證號(hào)和報(bào)名號(hào)（或姓名）登錄南京市招生辦網(wǎng)站（www.njzb.net）打印考試證（使用A4復(fù)印紙打�。�，并按照考試證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
�、蕹煽�(jī)查詢：考生可于2017年1月20日后登錄高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）查閱本人成績(jī)和分?jǐn)?shù)線，并于2017年2月15日后到高淳區(qū)教育局領(lǐng)取成績(jī)憑證。各學(xué)科筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于筆試總成績(jī)的50%，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。
2．面試
�、倜嬖嚾藛T的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)的1：3確定面試人員（降低開考比例的崗位按同比例確定）；未達(dá)到相應(yīng)比例的，全部進(jìn)入面試。
擬參加面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知書。進(jìn)入面試人員名單和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有關(guān)要求在高淳教育網(wǎng)公布。
�、诿嬖囆问剑好嬖囉蓞^(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采取說課的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种�，保留兩位小�?shù)，合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試不合格者不得參加體檢。
江蘇省高淳高級(jí)中學(xué)招聘崗位的面試，方案報(bào)經(jīng)區(qū)教育、人社部門批準(zhǔn)后，由學(xué)校按規(guī)定另行組織，區(qū)教育局負(fù)責(zé)相關(guān)的審核指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作，區(qū)人社局負(fù)責(zé)面試的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作。
按區(qū)合并招聘的崗位，將在面試公告中明確具體招聘單位、人數(shù)以及擬聘用人員選崗辦法（選崗辦法由區(qū)教育局綜合考生考試成績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)校需求等因素制定），并于面試前在高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）適時(shí)發(fā)布。
�、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前在高淳教育網(wǎng)站另行通知。
�、軈⒓用嬖嚾藛T需繳面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007）146號(hào)）。
�。ㄈw檢、考察和公示
1．體檢：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選。
2．考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。有工作單位人員需于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
3．公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）、高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gchrss.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（四）聘用
公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式一周以上無法聯(lián)絡(luò)的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出高淳區(qū)教育系統(tǒng)。
四、招聘咨詢
高淳區(qū)教育局人教科：025-57338639、57338636
五、招聘監(jiān)督
高淳區(qū)教育局監(jiān)察室：025-57338632
高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：025-57338710
本公告由高淳區(qū)教育局人教科負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2017年南京市高淳區(qū)新教師招聘崗位（學(xué)科）信息表
2.《2017年南京市高淳區(qū)新教師招聘考試報(bào)名表》
高 淳 區(qū) 教 育 局
2016年11月28日