筆試命題、閱卷以及考務(wù)、考場安排等工作，委托專業(yè)部門負責。筆試科目為本學科專業(yè)知識，不同學段相同學科筆試內(nèi)容相同，試卷滿分為100分。

筆試時間、地點具體安排詳見筆試準考證。

準考證下載時間：2016年12月17日9:00至12月19日17:00。

報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束當天下午17:00前，報考人員可在考點查詢筆試成績及相關(guān)信息。

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，對進入面試的人選進行資格復審。資格復審提交材料包括：學生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件和復印件（復印件均用A4紙復�。�；綜合性大學的師范生，需提交學校開具的師范生證明，并加蓋公章；崗位要求一本以上的，提供學校檔案管理部門出具的普通高等學校錄取新生名冊（本人頁）并加蓋公章。資格復審合格的，現(xiàn)場繳納面試費45元；資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內(nèi)容包括說課、答辯、基本素質(zhì)考查。說課內(nèi)容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力；答辯重點考查報考人員的應(yīng)變能力及心理素質(zhì)；基本素質(zhì)重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試鍵盤樂器演奏（手風琴、電子琴任選其一）。

面試時間、地點另行通知。

總成績的計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定簽約人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定后，與區(qū)教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

（二）在本市公開招聘

在本市公開招聘的307個崗位及赴外省市師范類院校設(shè)點招聘未完成的計劃，參加全市教育系統(tǒng)公開招聘聯(lián)考，招聘信息發(fā)布、報名繳費、筆試面試等程序按市主管部門規(guī)定進行。

（三）體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢。體檢內(nèi)容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

（四）考察

考察工作由區(qū)教育局組織實施�？疾鞈�(yīng)當做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

（五）公示和聘用

區(qū)人力社保局對擬聘用人員在原公告渠道進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

五、有關(guān)要求

報考人員在赴外省市師范類院校設(shè)點招聘中與區(qū)教育局簽約后，不得再參加本市公開招聘。

報考人員需根據(jù)本人實際情況，提前將資格復審所需材料準備齊全。

擬聘用的2017屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在入職前取得崗位要求的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補充到我區(qū)各中小學、幼兒園，應(yīng)聘人員根據(jù)各崗位的分配計劃，按照總成績由高到低順序自擇單位。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

六、招聘紀律

此次招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，按照上級規(guī)定實行回避制度�？紕�(wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-59618267、82171016

監(jiān)督電話：022-82129992

附：《天津市武清區(qū)2017年度赴外省市師范類院校設(shè)點招聘教師計劃》

天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局

天津市武清區(qū)教育局

2016年11月30日