（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日-2016年12月14日；
報(bào)名地點(diǎn)：延邊大學(xué)。
應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件及復(fù)印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4張（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需持有所在學(xué)校提供的報(bào)名推薦表）。在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，經(jīng)專家組進(jìn)行資格初審后，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格核準(zhǔn)確認(rèn)，符合招聘條件的，填寫《2016年寧安市招聘緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表》，進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)試。
（二）綜合素質(zhì)測(cè)試
由專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化測(cè)試，市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督。具體時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。
考核測(cè)試項(xiàng)目包括資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試三項(xiàng)內(nèi)容，總分為100分。
1、資歷評(píng)價(jià)（20分）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和確認(rèn)同時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷、技能、政治面貌、個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)按3：1的比例確定，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，如果學(xué)科報(bào)名人數(shù)較多，則按照?qǐng)?bào)考崗位篩選，資歷評(píng)價(jià)前5名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)測(cè)試。
2、教學(xué)能力測(cè)試（50分）�，F(xiàn)場(chǎng)抽簽決定試講內(nèi)容，在限定時(shí)間（10分鐘）內(nèi)進(jìn)行必修教材試講。
報(bào)考中學(xué)教師必修教材為：人民教育出版社（朝鮮語(yǔ)版本）高中必修1教科書：政治、化學(xué)、物理、地理、歷史。其中：朝鮮語(yǔ)文為延邊教育出版社高中必修1教科書。
報(bào)考小學(xué)教師必修教材為：小學(xué)班主任：朝鮮語(yǔ)文（延邊教育出版社）、數(shù)學(xué)（人民教育出版社）、英語(yǔ)（人民教育出版社）四年級(jí)上冊(cè)教科書（任選一科）。小學(xué)體育：體育（延邊教育出版社）二年級(jí)。
3、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（30分）。教學(xué)能力測(cè)試后進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（答辯），測(cè)試（答辯）內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專業(yè)理論知識(shí)。
（三）確定擬聘用人員
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分的順序等額確定考核、體檢人選，用人單位與考核、體檢人選簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
（四）考核體檢
1、考核。由市教育局會(huì)同用人單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)考核，并寫出書面考核意見。
2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，可在報(bào)考同一崗位且合格人選中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示擬聘人員名單
市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（六）訂立聘用合同及辦理聘用手續(xù)
應(yīng)聘教師實(shí)行聘用合同制管理，人事檔案存放在市人才服務(wù)局；試用期一年，試用期滿，勝任本崗位工作的，由用人單位與應(yīng)聘教師簽訂正式聘用合同。
本公告由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：14794533907
2016年12月1日