面試采取情境模擬形式,包括模擬上課和答辯兩個環(huán)節(jié)。
1.模擬上課
①在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分,以招聘崗位數(shù)和模擬上課人數(shù)1:5的比例確定參加模擬上課人選(末位同分的一起進(jìn)入模擬上課),不足1:5比例的,則按實際人數(shù)參加模擬上課。
②模擬上課內(nèi)容為報考崗位相關(guān)教材范圍內(nèi)的內(nèi)容。
③時間和地點:2016年12月18日,具體時間和地點另行通知。
④成績:以百分制計算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。模擬上課成績當(dāng)場通知考生。
2.答辯
①模擬上課合格人員參加答辯。
②時間和地點:2016年12月18日,具體時間和地點另行通知。
③內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘人員的教育專業(yè)知識及相關(guān)基礎(chǔ)理論、綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等。
④成績:以百分制計算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。答辯成績當(dāng)場通知考生。
(三)總成績計算方法
按照筆試成績占30%、模擬上課成績占40%、答辯成績占30%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。
五、體檢和考察
1.體檢。在面試合格者中,按崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(末位同分者,取面試成績高者),并在海門教育網(wǎng)、海門中學(xué)網(wǎng)站公布。體檢由海門市教育局統(tǒng)一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)文件規(guī)定的體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2.考察。由海門市教育局對體檢合格人員組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和水平等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)、海門教育網(wǎng)、江蘇省海門中學(xué)網(wǎng)站上公示七個工作日。
2.對公示無異議的,在公示結(jié)束后,由海門市教育局報海門市人力資源和社會保障局審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,由江蘇省海門中學(xué)與擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,所有擬聘人員在2017年7月底前攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證辦結(jié)聘用手續(xù),逾期作自動放棄處理。
擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,逾期作自動放棄處理。
因體檢、考察、公示不合格或在此期間考生主動放棄等出現(xiàn)缺額時,從該專業(yè)崗位面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的,取面試成績高者)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
八、本公告由海門市人力資源和社會保障局、海門市教育局負(fù)責(zé)解釋
業(yè)務(wù)咨詢:0513-82212218(江蘇省海門中學(xué))
政策咨詢:0513-68066087(海門市教育局)
0513-82269292(海門市人社局)
紀(jì)律監(jiān)督:0513-82212572(海門市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組)
0513-82229392(海門市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組)
附件:1.2017年江蘇省海門中學(xué)公開招聘教師崗位簡介表.xls
海門市人力資源和社會保障局
海門市教育局
2016年12月2日