(1)而試具體時間、地點詳見《面試通知》。
(2)面試的形式和內(nèi)容：面試的形式為專業(yè)而試，以試講為主，講一節(jié)與應聘專業(yè)層次相一致的微型課。音樂、體育、美術、科學學科教師崗位，而試須增考專業(yè)技能測試，試講與專業(yè)技能測試各占50分。
(3)而試分數(shù)以百分制計，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，而試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。
(4)招聘考試總成績在中國姑蘇(http://www.gusu.gov.cn)、姑蘇教育網(wǎng)(http://www.gusuodu.cn)上公示三天。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。如筆試成績、面試成績和考試總成績均相同的，則由區(qū)教育和體育局另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。
六、體檢
進入體檢的人選在而試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試.總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)l:l的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機構進行一次性體檢。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項日和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。
七、資格復查和考核〔考察)
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查�？疾旌唾Y格條件復查時間原則上不得超過巧日。確INl隋況特殊，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考核(考察)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
對考核(考察)不合格人員，區(qū)教育和體育局應將不合格的理由書面通知考生�？忌鐚己私Y果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向區(qū)教育和體育局提出復核中請，區(qū)教育和體育局接受復核中請后于30日之內(nèi)給予書而答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會保障局提出復核申請。
在招聘單位中報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，招聘單位也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單在中國姑蘇(http://www.gusu.gov.cn)、姑蘇教育網(wǎng)(http://www.gusuodu.cn)上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄取等相關手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512一69132563。
十、本《簡章》由姑蘇區(qū)教育和體育局、姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512一68728015(區(qū)教體局)、0512一65330737(區(qū)人社局)。
附件：1.2017年姑蘇區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位招聘教師崗位簡介表
蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市姑蘇區(qū)教育和體育局
2016年12月8日