學(xué)校組成資格審查工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于2017年1月19日在廣東省教育廳、廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布參加考試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法及考試有關(guān)安排。進(jìn)入考試人員數(shù)量與招聘崗位職位數(shù)之比不小于3：1，達(dá)不到3：1的崗位不能開考，并取消該崗位招聘。
（四）考試
考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門按有關(guān)公開招聘規(guī)定全程監(jiān)督�？荚噧�(nèi)容包括：1.筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)和教育知識(shí)與能力等；2.面試：教師崗位采用試講或?qū)嵅偌哟疝q的方式進(jìn)行面試，試講或?qū)嵅賰?nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講或?qū)嵅偻戤吅筮M(jìn)行答辯。非教師崗位崗位采用崗位能力考核和答辯的方式進(jìn)行面試。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間為1.5小時(shí)，筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和教育知識(shí)與能力。考生憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或考試開始后擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
（2）筆試總分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上（含60分）為合格。從筆試成績(jī)合格人員中，分崗位按成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3:1，若進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3:1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員應(yīng)在指定時(shí)間到廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有不實(shí)情況者或不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢部門確認(rèn)后，將取消其考試資格。如有考生未能通過資格復(fù)審，將在該崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審提交審核的材料如下（原件和復(fù)印件）：
（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明材料），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)人員須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書；
（3）身份證和戶口本；
（4）計(jì)劃生育證明材料；
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；
（6）應(yīng)聘崗位要求的其他材料。
3.面試
進(jìn)入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，教師崗位采用試講或?qū)嵅偌哟疝q的方式進(jìn)行面試，試講或?qū)嵅賰?nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講或?qū)嵅偻戤吅筮M(jìn)行答辯。非教師崗位崗位采用崗位能力考核和答辯的方式進(jìn)行面試。
（1）參加面試的考生于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試�？忌筛鶕�(jù)自己的專業(yè)需要準(zhǔn)備教學(xué)輔助用具。
（2）面試評(píng)委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、專業(yè)部門負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的教師組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。
（3）考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。試講或?qū)嵅�、答辯總分均為100分，各單項(xiàng)成績(jī)計(jì)算方法為各面試評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后1位。教師崗位面試成績(jī)=試講或?qū)嵅贉y(cè)試成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%，非教師崗位面試成績(jī)=崗位能力考核×60%+答辯成績(jī)×40%，面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格。
4.考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，60分以上（含60分）為合格。在考試總成績(jī)合格者（同時(shí)須筆試、面試成績(jī)均合格）中，按崗位由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單�？忌偝煽�(jī)、體檢人員名單及體檢有關(guān)安排在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東省教育廳、廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)站查詢。
（五）體檢
參加體檢人員到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
（六）組織考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
（七）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東省教育廳網(wǎng)、廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校把有關(guān)材料報(bào)廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳審批，根據(jù)審批結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)問題的說明
（一）凡招聘崗位條件涉及工作經(jīng)歷計(jì)算的，計(jì)算截止至2016年11月1日。年齡35歲以下，指1981年1月1日之后出生。
（二）招聘工作由廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-87229933、87226810
公開招聘紀(jì)律監(jiān)督電話：020-87227601
廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gdsmy.com
附件：1.附件1省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年招聘工作人員崗位表.doc
2.附件2廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2016年12月28日
1.附件1省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年招聘工作人員崗位表.doc
2.附件2廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc