（一）進入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。筆試成績采取百分制。應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員總成績，精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時，取筆試成績較高者。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網(wǎng)站公布。其中，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

3.為保證新進人員基本素質(zhì)，青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進入考察范圍，筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

（二）考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

青島市教育局網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（三）公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會保障局、青島市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

2.2017屆畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

3.報名時未取得教師資格證書人員，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。

4.聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

七、其他事項

（一）公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）學(xué)校招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見附件1，筆試網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585。

附件：

1.2017年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表.xls

2.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制工作人員報名登記表.doc

3.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制工作人員誠信承諾書.doc

青島市教育局

2017年1月4日