對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應(yīng)聘資格。
進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2017年羅莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單）。其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國家承認的學(xué)歷證書（須在2017年2月5日之前取得）、就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證。在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：學(xué)位證書、教師資格證書或其他資格證書等)。
2012年（含）以前入學(xué)的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證書的，可以提交普通話水平測試等級證書（二級乙等以上）、學(xué)校招生辦公室出具的師范類本科畢業(yè)生證明、學(xué)校出具的本科畢業(yè)后可取得何種種類及任教學(xué)科的教師資格證明；2013年（含）以后入學(xué)的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生、非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生通過教師資格考試尚未取得教師資格證的，可提交普通話水平測試等級證書（二級乙等以上）、學(xué)校出具的思想品德鑒定表、中小學(xué)教師資格考試成績合格證明（含筆試和面試）及教師資格認證所需要的相關(guān)材料；其他人員應(yīng)聘普通教師類崗位的，須提交應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書�！怖^續(xù)執(zhí)行師范類畢業(yè)生教師資格證直接認定政策的省份的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生應(yīng)聘，參照2012年（含）以前入學(xué)的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生提供材料�！�
上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。
海外留學(xué)歸國人員須同時提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證手續(xù)。
中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證、戶口簿（或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在縣區(qū)教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一）；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分數(shù)線（含）以上，按筆試成績依次遞補。
面試資格審查時間和地點另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40％和60％，教育基礎(chǔ)知識部分主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等，崗位要求的專業(yè)知識部分按專業(yè)類別分類命題（詳見附件筆試科目）。各類崗位均考一科。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
筆試時間：2017年3月19日下午14：00—16：30
筆試地點見《準考證》。
筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘崗位計劃的1:3比例確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費用。
2、面試
面試采取試講的方式進行。面試具體辦法及時間、地點在羅莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lylzrsj.gov.cn)和羅莊區(qū)教育體育局網(wǎng)站（http://www.luozhuang-edu.cn）另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，各學(xué)科按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在羅莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lylzrsj.gov.cn)和羅莊區(qū)教育體育局網(wǎng)站（http://www.luozhuang-edu.cn）向社會公布。