1.面試人選的確定。
每一崗位面試人選由筆試成績合格的報(bào)考者從高到低依次確定，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1：3的比例計(jì)算，不足1：3比例的則按實(shí)際人數(shù)面試。
2.面試內(nèi)容。
面試采取說課形式。面向特殊教育方面，主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。每位考生的面試時(shí)間為8分鐘。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試時(shí)間擬定為2017年3月11日（上午8：30-12：00，下午14：30－17：30，若時(shí)間不夠則順延）。地點(diǎn)為南京特殊教育師范學(xué)院。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由招聘單位電話或短信通知考生。如不按通知時(shí)間參加面試的視為自動放棄面試資格。
面試成績按百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后向考生現(xiàn)場宣布面試成績。
(三)綜合成績計(jì)算
1.綜合成績按以下公式計(jì)算：綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位報(bào)考者綜合成績相同，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤�，按面試主評委給分高低順序確定名次。
2.所有報(bào)考人員的綜合成績，將在清遠(yuǎn)市清新區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、清遠(yuǎn)市清新區(qū)教育局網(wǎng)以及南京特殊教育師范學(xué)院現(xiàn)場公布。面試前現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，公示擬聘用人員則協(xié)議書生效。
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在成績合格人員中確定體檢人選，同時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。公示后擬聘人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到清遠(yuǎn)市清新區(qū)教育局報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動放棄招聘。
六、體檢和考察
（一）體檢：按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）的要求執(zhí)行。
（二）考察：體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《計(jì)劃生育證明書》�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：
（一）.應(yīng)聘者放棄資格審核、體檢、考察、聘用，或資格審核、體檢、考察不合格的；
（二）.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；
（三）.聘用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，并書面報(bào)清新區(qū)人社局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察人選。
九、調(diào)劑安排
若有招聘崗位出現(xiàn)缺額，可以在成績合格但未聘用的報(bào)考人員中調(diào)劑聘用。
（一）.面試時(shí)填寫《調(diào)劑申請》者才能參與調(diào)劑。
（二）.只能申請調(diào)劑到符合報(bào)名專業(yè)要求的崗位（“特殊教育”專業(yè)的可申請調(diào)劑到1701、1702、1704、1705、1706、1707、1708崗位；“兒童康復(fù)”專業(yè)的可申請調(diào)劑到1702、1703、1704、1705、1706、1707、1708崗位；“音樂教育”、“美術(shù)教育”專業(yè)的不參與調(diào)劑。）。
（三）.調(diào)劑時(shí)，順序按綜合成績從高到低進(jìn)行聘用。
十、公示
擬聘人員名單經(jīng)清新區(qū)人社局審核后，同時(shí)在清新區(qū)教育局網(wǎng)站、清新區(qū)人社局網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7天。公示期間，如對擬聘用人員有異議，請以書面形式（包括必要的證明材料）向清新區(qū)人社局提出，并寫明聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話，匿名信函將不予受理。
公示期間或公示期滿后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的,不予聘用。
十一、聘用
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用人員為公益一類事業(yè)單位編制，其薪酬待遇按照國家政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次被聘用到該學(xué)校任教的教師，上崗后一個(gè)月內(nèi)均要按規(guī)定簽訂相應(yīng)的《事業(yè)單位聘用合同》。
十二、其他
（一）具體考務(wù)工作由清遠(yuǎn)市清新區(qū)教育局負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員原則上由本人現(xiàn)場報(bào)名。如本人確實(shí)無法到場報(bào)名的，可委托他人代報(bào)；委托他人代報(bào)的，被委托人必須帶上委托人在本人身份證復(fù)印件上書寫的委托書及被委托人身份證前來報(bào)名。
（三）報(bào)考人員必須承諾“如果被聘用，則在清遠(yuǎn)市清新區(qū)特殊教育學(xué)校服務(wù)5年以上”，并在辦理聘用手續(xù)前與特殊教育學(xué)校簽訂服務(wù)年限承諾書。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。在招聘過程中有不誠信行為者，2年內(nèi)不接受其參加我區(qū)的公開招聘。
(五）聘用人員接到聘用通知后，請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因，無法如期辦完相關(guān)調(diào)動或聘用手續(xù)的，視同放棄聘用資格。
以上公告由清遠(yuǎn)市清新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0763-5820802。
清遠(yuǎn)市清新區(qū)人社局聯(lián)系電話：0763-5810078。
附件：1.廣東清遠(yuǎn)市清新區(qū)特殊教育學(xué)校公開招聘教師崗位表。
附件2清遠(yuǎn)市清新區(qū)公開招聘區(qū)特殊教育學(xué)校教師報(bào)名表.doc（必須雙面打�。�
3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016版）。
清遠(yuǎn)市清新區(qū)教育局
2017年2月13日