1.簽約時(shí)間：2017年3月30日。
2.簽約地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣教育局十樓會(huì)議室
3.根據(jù)考試總成績，分類別、分專業(yè)(農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類還須分性別)按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時(shí)，則學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷又相同則以年長者優(yōu)先。如某個(gè)專業(yè)面試人數(shù)少于擬招聘人數(shù)，則由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考試總成績酌情擇優(yōu)確定簽約人數(shù)。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類某專業(yè)男性實(shí)際簽約人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，將按女性考試總成績從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)人數(shù)；反之，亦然。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，須注明：本人保證于2017年8月5日前，按招聘條件要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、教師資格證原件，否則本協(xié)議作廢。
（六）體檢
1.體檢時(shí)間：2017年3月31日-4月1日。
2.體檢地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院體檢中心（門診大樓五樓）。
3.體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法 》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
4.因有簽約人員棄權(quán)或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業(yè)按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績又相同時(shí)，則學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷又相同則以年長者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類某專業(yè)男性體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，將按女性考試總成績從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)體檢人數(shù)；反之，亦然。
（七）政審
1.政審時(shí)間：2017年4月5日-20日。
2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業(yè)按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績又相同時(shí)，則學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷又相同則以年長者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類某專業(yè)男性政審合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，將按女性考試總成績從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)人數(shù)。如考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績又相同時(shí)，則學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷又相同則以年長者優(yōu)先；反之，亦然。
（八）確定擬聘人員、公示
根據(jù)考試、體檢和政審考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單將于 2017年5月上旬在安遠(yuǎn)教育網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5天。
（九）選崗和聘用
1.選崗時(shí)間：2017年8月下旬。
2.選崗地點(diǎn)：待定。
3.公示結(jié)果不影響聘用的，且同一專業(yè)有多個(gè)（兩個(gè)以上）崗位（單位）可供選擇的，在符合各相應(yīng)招聘崗位設(shè)置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業(yè)擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。
4.選崗后，由縣人社局報(bào)請(qǐng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，同意后，由有關(guān)招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員變動(dòng)核編申報(bào)表》，分別報(bào)縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須攜帶本人的學(xué)籍檔案和《就業(yè)報(bào)到證》(注:《就業(yè)報(bào)到證》需事先經(jīng)江西省教育廳和贛州市教育局等相關(guān)部門簽章)，屬于縣外的編內(nèi)人員則辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
5.被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關(guān)系。被聘人員最低服務(wù)年限為5周年，違約者需繳交違約金5000元。
六、待遇
1.被聘人員的工齡計(jì)算和工資福利待遇等按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2.根據(jù)安遠(yuǎn)縣委、縣人民政府相關(guān)文件可享受優(yōu)惠政策的人員，按規(guī)定享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。招聘具體工作由縣人社局牽頭，會(huì)同縣教育局、縣編委辦、縣財(cái)政局共同組織實(shí)施。
本方案由安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.安遠(yuǎn)縣2017年公開招聘教師報(bào)名登記表
安遠(yuǎn)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年2月27日