在筆試成績合格人員中從高分到低分按各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時(shí)入圍面試。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該學(xué)科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。
面試為報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容的模擬上課和評(píng)委提問。根據(jù)報(bào)考者口頭表達(dá)、儀表教態(tài)、分析問題、專業(yè)知識(shí)面、教育學(xué)心理學(xué)應(yīng)用、教材處理、板書等方面的綜合素質(zhì)評(píng)分。其中體育、音樂、美術(shù)、幼教學(xué)科需增加技能測(cè)試，面試與技能測(cè)試均采用百分制。有技能測(cè)試的學(xué)科按面試60%、技能40%比例計(jì)算面試總成績。面試、技能測(cè)試成績都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。
面試結(jié)束后，按筆試成績50%加上面試成績50%的比例合成考試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入）。各學(xué)科最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績相同的，按筆試成績由高到低排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。
在面試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績從高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。
（三）體檢
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢不合格淘汰。體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格所造成的空缺名額在面試合格人員中按測(cè)試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（四）考核
經(jīng)體檢合格，2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生與縣教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。體檢合格者進(jìn)入考核�？己藚⒄諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向教育局提交書面申請(qǐng)�？己瞬缓细裾咛蕴？己藢�(duì)象放棄考核或考核不合格所造成的空缺名額在面試合格人員中按測(cè)試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（五）聘用
考核結(jié)束后，各學(xué)科擬聘用人員名單在縣教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考職高學(xué)科的擬聘用考生由縣教育局按學(xué)校需求統(tǒng)一分配。報(bào)考定向?qū)W科的擬聘用考生，按測(cè)試總成績從高分到低分由考生自行選擇定向?qū)W校。對(duì)書面提出自愿放棄的考生，在面試合格人員中按測(cè)試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
有下列情況之一，不得聘用。
1、在報(bào)考中弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；
2、參與“***”等邪教組織、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的，受過刑事處罰的；
3、擬聘用人員逾期不到縣教育局報(bào)到的（報(bào)到時(shí)間為2017年7月1日至7月15日，不含休息日）。
4、擬聘用人員不服從縣教育局統(tǒng)一分配的。
5、不能按時(shí)取得學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生限2017年8月10日前取得）、教師資格證書的（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生限2017年8月10日前取得，護(hù)理、建筑、形象設(shè)計(jì)、機(jī)械的畢業(yè)生限2019年8月10日前取得）；
6、其他不符合聘用要求的。
擬聘用人員經(jīng)縣教育局、縣人力社保局核實(shí)應(yīng)聘者的檔案材料，符合招聘條件的，發(fā)文批準(zhǔn)進(jìn)入事業(yè)編制。如有報(bào)考資格條件不相符，提供材料失實(shí)等情況的應(yīng)聘者，已簽協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。因此，再次提醒廣大應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。按規(guī)定實(shí)行為期一年的試用期，試用期內(nèi)能勝任教育教學(xué)工作，并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作（包括試用期間身體、心理不符要求的），取消聘用資格。不符招聘條件未聘用后形成學(xué)科職位空缺不遞補(bǔ)。
新聘人員在統(tǒng)一分配或定向的工作學(xué)校服務(wù)期必須達(dá)到5年及以上，工資福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
新聘人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627
監(jiān)督電話：0574-65259620
（六）本公告由縣教育局、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋
寧�？h人力資源和社會(huì)保障局：rsj.ninghai.gov.cn
寧�？h教育信息網(wǎng)：www.nhedu.gov.cn
附件：
2、2017年寧�？h面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表
寧海縣人力資源和社會(huì)保障局
寧�？h教育局
2017年3月1日