考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業(yè)科目筆試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負責組織，面試由區(qū)教育局牽頭會同區(qū)人社局集中組織，區(qū)紀委、監(jiān)察局全程指導和監(jiān)督。
（一）開考比例
每一個崗位報名繳費人數(shù)與考聘人數(shù)之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減或取消考聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1、筆試公共科目：筆試公共科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，考試內(nèi)容以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱》為主要參考。筆試公共科目成績占筆試總成績的100%。
2、政策性加分：按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分（ “政策性加分”與“筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”），最高不超過6分的政策性加分。退役大學生士兵按（川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務(wù)于2017年4月17日至4月19日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內(nèi)江市東興區(qū)人社局考試中心（東興區(qū)東興鎮(zhèn)老區(qū)政府大樓三樓，聯(lián)系電話：0832-2288102）,以便審查。
⑴“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
⑵申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。
⑶內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表（網(wǎng)上打�。�
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的由區(qū)人社部門按規(guī)定進行公示。
3、公共科目筆試時間：2017年4月16日（具體時間見《準考證》）。
4、筆試地點：見《準考證》。
5、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢，具體時間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。
6、筆試查分：筆試查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。
（三）面試
1、面試方案：面試工作由區(qū)教育局牽頭會同區(qū)人社局集中組織，區(qū)紀委、監(jiān)察局指導和監(jiān)督。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試的人員。
3、資格復審：由區(qū)人社局、教育局根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知在規(guī)定時間（工作時間）持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料進行資格審查（2017年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷專業(yè)及學制證明，其中證明內(nèi)容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間，系報考教師崗位的須同時提供教師資格證明）。對資格審查合格的人員，當場繳費并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
4、面試時間、地點及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。
5、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)教師考試招聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（筆試科目成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢
按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先）。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢項目結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作在區(qū)考聘工作主管機關(guān)的統(tǒng)籌指導下區(qū)人社局、教育局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。
七、考核
考核由區(qū)教育局負責牽頭組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員，遞補人員需進行體檢并合格。
八、公示
考聘主管機關(guān)確定擬聘人員后，按規(guī)定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)考聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。
九、選崗
教育事業(yè)單位考聘人員考察公示合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應(yīng)聘崗位，若總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應(yīng)聘崗位選定的視為自動放棄，因自動或主動放棄應(yīng)聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘崗位后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補。
選崗時間、地點及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。
十、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報考聘主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2017年的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日以前取得畢業(yè)證（要求有學位的，應(yīng)同時獲得學位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
新聘用工作人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
十一、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
為保證我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
內(nèi)江市人事考試中心：0832-2023077
內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局：0832-2288102
內(nèi)江市東興區(qū)教育局：0832-2272032
內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)察局：0832-2244444
十二、其他
本公告由東興區(qū)公開考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。
附件：1.東興區(qū)2017年上半年公開考聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件表
2.內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表.rar
內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局
內(nèi)江市東興區(qū)教育局
2017年3月9日