按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績，方可進入面試。
確定參加面試的人員需在規(guī)定的時間內(nèi)到梁平區(qū)教育委員會進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時提供以下材料：
1.《重慶市梁平區(qū)2017年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）；
2.近期1寸免冠彩色標準證件照片2張；
3.準考證、本人身份證原件及復印件；
4.往屆畢業(yè)生提供：畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學歷證書電子備案表紙質(zhì)件和電子件（在“學信網(wǎng)”下載）、教師資格證書原件及復印件；《一覽表》中其它要求對應相關證書原件及復印件；
5.2017年應屆畢業(yè)生須提供：高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書（蓋有畢業(yè)學校公章原件）、學籍證明；《一覽表》中其它要求對應相關證書原件及復印件；
6.報考崗位要求為“師范類”的須提供符合報考條件對應及以上學歷層次所修學業(yè)成績單（畢業(yè)證上明確注明為“師范類”的可不提供此項）；
7.在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
經(jīng)復審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一學科、崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次一次性遞補。
資格復審時間和地點將在筆試成績公布3日后通過梁平教育網(wǎng)“人事報名信息”發(fā)布通知，請廣大考生予以關注梁平教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）。
（九）面試。
現(xiàn)場資格審查合格的人員，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織面試，紀檢監(jiān)察負責監(jiān)督。
面試方式：面試以講課方式進行。
面試分值：面試分值為100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或者90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選。考生面試最后結果在60分以下或者90分以上的，招聘單位主管部門應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。
面試時間和地點將通過梁平教育網(wǎng)“人事報名信息”發(fā)布通知（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）。
（十）考試總成績計算方式。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%；
考試總成績采用百分制計算，四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。當考試總成績相同時，依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局組織實施，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
六、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、梁平教育網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試考核總成績、擬招聘單位等。
七、選崗、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報考該崗位擬聘用人員考試總成績高低為序，依次選擇聘用單位（即“選崗”）。單位選定后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我區(qū)服務5年以上（在教育系統(tǒng)不少于3年）。未達到年限的，解除聘用合同并終止人事關系，考生承擔相關違約責任。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息發(fā)布
考試招聘等有關事宜，將在梁平教育網(wǎng)“人事報名信息”欄目（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）進行發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
重慶市梁平區(qū)教育委員會聯(lián)系電話：023-53239922、53239936。
重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：023-53224012。
附件：
1.重慶市梁平區(qū)2017年上半年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市梁平區(qū)2017年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表
3.報名操作流程圖
4.同意報考證明