5、我省高級技工學校(技師學院)高級班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的還需提供戶口簿及相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。
資格審查結(jié)束后，招聘單位主管部門填報資格審查情況匯總表及進入面試人員名單，進入面試人員名單由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間：2017年5月13日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按1：3的比例依次確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)指導下，由區(qū)教育主管部門、衛(wèi)生計生主管部門、人力資源社會保障部門分別組織實施。
面試組織實施部門負責制定面試工作方案。面試工作方案在面試前一周報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)，審核同意后在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站及招聘單位主管部門網(wǎng)站同時公布。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業(yè)測試不能單獨實施，應(yīng)與其他面試方式結(jié)合進行，專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘計劃，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織體檢�？疾祗w檢工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、選崗和聘用
報考鎮(zhèn)街中心小學部分學科教師崗位且考察體檢合格的考生，由教育主管部門根據(jù)報考職位和考試總成績，按照從高分到低分的順序組織選崗。同一崗位考試總成績相同的，參照確定考察體檢人員的順序選崗。放棄選崗的取消聘用資格，因不到場或放棄選崗造成的空缺不再遞補。
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的報名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考核測評，同意聘用的報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
政策咨詢電話：15725373601
報名技術(shù)咨詢電話：15725373609
監(jiān)督舉報電話：0537-5661307
崗位條件咨詢電話：見《2017年任城區(qū)招聘教師、醫(yī)療和綜合人員崗位匯總表》
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2.2017年任城區(qū)招聘醫(yī)療和綜合人員崗位匯總表.xls
3.2017年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知.doc
濟寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年3月31日