1.考生綜合總分為100分，其中：筆試分占60%，面試分占40%。報考體育、音樂、美術(shù)、計算機(jī)專業(yè)和幼兒園教師的考生的面試分，說課和專業(yè)技能測試分各占20%。
2.屬服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，按國家、省有關(guān)文件規(guī)定，筆試成績加10分。
八、待遇
畢業(yè)生被聘用后，必須服從工作分配。凡被聘用的人員于2012年9月1日列入財政供養(yǎng)，使用事業(yè)編制，實行一年的試用期，試用期工資從2012年9月1日起供給。試用期滿，經(jīng)培訓(xùn)、考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
根據(jù)廣東省人民政府公辦廳《關(guān)于進(jìn)一步加快特殊教育事業(yè)發(fā)展的實施意見》(粵府辦【2011】50號)精神，特殊教育教育師享受特殊教育津貼(崗位工資和薪級工資之和的30%)。
九、招聘工作程序
1.發(fā)布公告。通過電視、網(wǎng)絡(luò)等形式面向社會，同時向高等院校發(fā)布招聘公告。
2.組織報名。報考工作由教育局具體負(fù)責(zé)組織，由畢業(yè)生持有效證件到教育局人事股辦理報名手續(xù)，填寫報名登記表和考生誠信承諾書。市人社局、市監(jiān)察局對招錄工作實行全程監(jiān)督。
3.筆試�？冀逃不A(chǔ)知識和教育法律法規(guī)。
4.面試。說課和進(jìn)行專業(yè)技能測試。
5.心理測試、體檢和考核。依照教師職業(yè)要求，組織心理測試(心理測試不計成績)。同職位根據(jù)面試總成績從高分到低分按照1:1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社〔2011〕134號)進(jìn)行，參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。心理測試、體檢不合格出現(xiàn)缺額時，從報考同一職位的面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間和地點另行通知，費用自理。
6.錄用。按筆試、面試綜合成績，以及職位與學(xué)科(專業(yè))排名順序，對經(jīng)心理測試、體檢和考核合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。錄用時，綜合成績達(dá)到60分以上的方能錄用，綜合成績相同的，對筆試成績分高者優(yōu)先錄用。
7.公示。聘用結(jié)果通過樂昌教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間7天，接受社會的監(jiān)督。
舉報電話：市監(jiān)察局 0751-5552532
市人社局 0751-5571150
市教育局 0751-5567930
8.聘用。被聘用為初中、小學(xué)、幼兒園教師者，須于8月28日持本人身份證到市教育局報到，簽定服務(wù)五年以上協(xié)議書，領(lǐng)取工作分配介紹信，并按規(guī)定時間到所分配的學(xué)校報到。未按期報到者作自動放棄聘用資格。各專業(yè)擬聘用人選自動放棄或被取消聘用資格，遞補(bǔ)人選由市教育局和人社局根據(jù)該專業(yè)考生綜合成績，按規(guī)定要求和程序研究確定。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
市成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面向社會公開招聘新教師工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在教育局人事股(教育局六樓)。
附件：樂昌市2012年招聘初中、小學(xué)、幼兒園教師職位表
樂昌市教育局 樂昌市人力資源和社會保障局
