1.中小學(xué)（幼兒園）教師招聘公告由省里統(tǒng)一于2017年4月中旬在江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、江西教育網(wǎng)及江西人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
2.我縣將通過相關(guān)媒體轉(zhuǎn)發(fā)公告。
（三）報(bào)名辦法。
4月中旬，考生登陸江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）誠信報(bào)名，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)名時考生要如實(shí)填寫個人報(bào)考信息，嚴(yán)格按照我縣招聘崗位設(shè)置的條件報(bào)考，因與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假報(bào)考而造成的一切后果由考生自負(fù)。
（四）考試考核。
1.筆試。省統(tǒng)一招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試具體日期以省公告為準(zhǔn)，中小學(xué)教師崗位考試科目為“教育綜合知識”和“學(xué)科專業(yè)知識”兩科，筆試與面試成績各占50%。
2.入闈面試。筆試之后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按省招聘公告規(guī)定的比例（5人及以下的崗位，比例為1：3；6人到10人的崗位，比例為1：2.5；11人及以上的崗位，比例為1：2）確定入闈面試人員，與最后一名入闈面試人員的筆試成績相同者一并入闈面試。對未達(dá)面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，調(diào)劑公告由全省統(tǒng)一發(fā)布，未入闈考生如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名參加調(diào)劑，并按規(guī)定比例從高分到低分確定面試調(diào)劑入闈人員。
3.面試。面試由市（縣）教育部門會同人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要考察考生的教育教學(xué)能力和水平，面試時間、地點(diǎn)及形式以面試具體公告為準(zhǔn)。
4.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)我縣各學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考生筆試加面試（面試成績必須在合格以上）的總成績從高到低以1：1的比例確定入闈體檢人員（若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若總成績與面試成績均相同，以筆試“學(xué)科專業(yè)知識”成績高者優(yōu)先）；因農(nóng)村小學(xué)招聘崗位的同一學(xué)科分別設(shè)置了男性和女性報(bào)考崗位，當(dāng)農(nóng)村小學(xué)某一崗位入闈體檢人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)且無可遞補(bǔ)人員時，則將未完成的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到農(nóng)村小學(xué)同一學(xué)科的異性崗位；體檢的內(nèi)容按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空額依次遞補(bǔ)（僅限遞補(bǔ)一批次）。體檢的時間與醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用自理。
5.考核。體檢結(jié)束后，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局、縣委編辦對體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學(xué)校（工作單位或居委會）調(diào)查等形式進(jìn)行德才表現(xiàn)考核，考核不合格者取消聘用資格。
（五）資格審查。
面試及體檢的入闈人員，需進(jìn)行面試前與體檢前的資格審查�？忌次铱h相關(guān)公告通知的時間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加面試或體檢。因面試前資格審查不合格而產(chǎn)生的入闈面試人員空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，因體檢前資格審查不合格而產(chǎn)生的入闈體檢人員空額，按筆試加面試的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（六）聘用備案。
1.確定聘用對象。體檢、考核和資格審查均合格的考生列為擬聘對象，擬聘對象經(jīng)永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示，公示無異議后報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用，在選崗之前，因公示不合格或考生自動放棄造成的空額依次遞補(bǔ)。
2.選崗。新聘用教師具體任教崗位的確定，根據(jù)《永修縣2017年中小學(xué)教師招聘崗位設(shè)置表》，采取由同一學(xué)科招聘崗位的考生按筆試、面試總成績從高到低依次自行選擇具體任教崗位的辦法（農(nóng)村小學(xué)同一學(xué)科的男性崗位和女性崗位合并選崗，考生按筆試、面試總成績統(tǒng)一排序，從高到低依次自主選擇具體任教崗位）。由于縣外國語學(xué)校（二部）正在建設(shè)當(dāng)中，今年秋季開學(xué)能否正式啟用存在不確定性，因此，選崗到縣外國語學(xué)校（二部）的新教師，在縣外國語學(xué)校（二部）正式啟用之前的這段時間，由縣教育局統(tǒng)籌安排到縣城其他學(xué)校任教。新聘用教師經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2017年秋季開學(xué)前持證上崗，必須在自己所選的學(xué)校任教5年以上（含5年）。
3.新招聘教師實(shí)行聘用制，新聘用教師與縣教育主管部門簽訂聘用合同，報(bào)縣人社部門備案；檔案由縣人力資源市場實(shí)行人事代理。
4.經(jīng)政府批準(zhǔn)聘用的新教師，由縣政府相關(guān)職能部門辦理試用期聘用手續(xù)（試用期為12個月）。
5.新聘用教師試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣政府相關(guān)職能部門辦理正式聘用手續(xù)，凡試用期考核不合格者取消正式聘用資格。
（七）報(bào)考費(fèi)用。
1.參加全省統(tǒng)一考試的考生，報(bào)名筆試費(fèi)用執(zhí)行全省統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
2.參加面試的考生，面試費(fèi)用，執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管教育副縣長任組長，縣教育局、縣人力資源和社會保障局主要負(fù)責(zé)人任副組長，縣財(cái)政局、縣發(fā)改委、縣委編辦、縣公安局等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，縣教育局局長兼任辦公室主任。
整個招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察及社會的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的人和事，對相關(guān)工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；考生違紀(jì)的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
附件：永修縣2017年中小學(xué)教師招聘崗位設(shè)置表