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2017年浙江省臺州市教師招聘公告(2)

時間:2017-04-11 18:14:19 點(diǎn)擊:

五、資格復(fù)審

技能測試和面試前,要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者,參加技能測試和面試。

資格復(fù)審確認(rèn)的時間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄資格復(fù)審,不再列入技能測試或面試對象。

2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證等以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)的原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)的原件及復(fù)印件。其中留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格,或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,由招聘單位(或主管部門)在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

六、技能測試和面試

㈠技能測試

部分增設(shè)技能測試的崗位,由招聘單位(或主管部門)在面試前制定技能測試工作方案,報(bào)市人力社保局備案后組織實(shí)施。

技能測試滿分為100分,合格分為60分。技能測試不合格者,不列入面試對象。

㈡面試

面試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察對象。

七、確定體檢、考察對象

根據(jù)考試總成績,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象(遇總成績相等的,以筆試總成績高者優(yōu)先,若筆試總成績亦相同,則需另行復(fù)試)。

考試總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測試項(xiàng)目的崗位,則考試總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測試成績×技能測試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。

考試總成績按百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

八、體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施。

體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后,招聘單位(或主管部門)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況,提出擬聘用人員名單,并報(bào)送市人力社保局(事業(yè)單位人事管理處)在“事業(yè)單位陽光招聘專欄”公示7天(工作日)。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后,擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的,取消聘用資格。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù),不能在2017年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的,取消聘用資格。上述情況,由招聘單位提出,經(jīng)主管部門同意,報(bào)市人力社保局備案后,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時,應(yīng)當(dāng)將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍(如服務(wù)處所等)相關(guān)信息。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制度。

十、其他事項(xiàng)

㈠年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2017年4月24日。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時間截至2017年4月24日(招聘計(jì)劃表中有專門說明的除外)。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué),不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

㈡在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員,不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位,也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員,不得報(bào)考。

㈢資格復(fù)審前,中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校,若未按要求報(bào)告的,由本人在規(guī)定時間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)。

㈣報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報(bào)名。參加考試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。身份證遺失的,應(yīng)及時補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時身份證,或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片,并加蓋公安機(jī)關(guān)印章),否則不得參加考試。

㈤報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的,或以錄取資格作交易的,給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

㈥根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》,人事錄用考試中涉及以下行為的:故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

㈦本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

㈧報(bào)考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理處反映,以便及時研究處理。電話:0576-88511069。

十一、咨詢和監(jiān)督

各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題,請與各招聘單位(或主管部門)直接聯(lián)系,咨詢電話詳見附件1

有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)問題,請咨詢市人事考試辦公室信息技術(shù)科,電話:0576-88511092。

市紀(jì)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組電話(監(jiān)督電話):0576-88512668。

本公告由臺州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

附件:1.《2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》

2.《工作經(jīng)歷證明》

臺州市人力資源和社會保障局

2017年4月10日

1.《2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》.xls

2.《工作經(jīng)歷證明》.doc

 

 

 

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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