考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目和范圍：
詳見《昆明市教育局2017年直屬學(xué)校（單位）招聘崗位匯總表》（附件1）。
2.準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員請于2017年5月15日9：00—5月19日24：00前登陸“昆明市教師招考管理系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。
3.筆試安排
時間：2017年5月20日（星期六），上午9：00－11：30；
地點：詳見準(zhǔn)考證。
考試方式：單人單座，閉卷。滿分100分，考試時間150分鐘。
（二）面試
1.現(xiàn)場資格復(fù)審
（1）考生資格復(fù)審由各招聘學(xué)校（單位）負責(zé)。筆試結(jié)束后，由各招聘學(xué)校（單位）分崗位按筆試成績從高到低，以1：3的比例確定進入面試資格復(fù)審的人員，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或末位成績相同的均進入資格復(fù)審。
（2）審查出資格不符的即取消面試資格。因資格審查不合格或自動放棄產(chǎn)生空缺名額，由聘學(xué)校（單位）從報考本學(xué)校（單位）崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
（3）資格復(fù)審程序、時間、地點和所需材料另行通知，請考生在筆試成績公示后關(guān)注昆明教育人才網(wǎng)（www.kmjyrc.com）。
2. 按照資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或等額進入面試的，可正常進行面試。
3.面試時間、地點由各招聘學(xué)校（單位）另行通知。
4.面試方式等內(nèi)容詳見附件2。
（三）考試注意事項
考生須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。
（四）考試成績的計算方法、考察人選的確定
1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%；筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個工作日。
2.面試總分100分，占考試綜合成績的60%。
3.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績合格分數(shù)線為60分，考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個工作日。
4.成績公示期間，考生可申請查分。考生查分統(tǒng)一到昆明市人才服務(wù)中心教育分中心（青云街25號）申請、登記。聯(lián)系人：羅老師，電話：0871－65165786。
六、考察、體檢
（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線上從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。當(dāng)總分排名并列時，面試成績高者確定為考察和體檢人選。
（二）考察及體檢由各招聘學(xué)校（單位）組織實施�？疾熘饕獌�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。
（三）在考察或體檢中不合格的人員，由各招聘學(xué)校（單位）組織取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。
七、聘用
（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
（二）擬聘公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理，簽訂聘用合同，受聘人員享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。
（三）聘用工作在8月20日前完成。
八、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報名人員資格條件，不得無理由拒報。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。市教育局、市人力資源和社會保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理�！ �
（三）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。