1、教師招聘工作全省統(tǒng)一筆試，詳情見(jiàn)湖北省教育考試院網(wǎng)公告。

五、筆試成績(jī)查詢(xún)及計(jì)算方法

（一）成績(jī)查詢(xún)

    筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，考生可通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）查詢(xún)個(gè)人的筆試成績(jī)。

（二）計(jì)算方法

教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)＝教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

資教生（特崗生）及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年并考核合格者，筆試成績(jī)加5分。

六、資格審查及面試

（一）資格審查

    1．省教育廳、省人社廳根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，在本區(qū)范圍內(nèi)分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、原則上按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單，并下發(fā)到本區(qū)。

2．孝南區(qū)具體組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。

    3．面試資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

    4．面試資格審查合格者，由本區(qū)發(fā)放《面試通知書(shū)》。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

    1．面試時(shí)間：具體時(shí)間另行確定。

    2．面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

    3．考生在面試開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。

七、總成績(jī)計(jì)算、擇優(yōu)確定擬聘人員

    考生的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

如果出現(xiàn)總分并列，取筆試分?jǐn)?shù)高的考生，如果筆試分?jǐn)?shù)也出現(xiàn)并列，取專(zhuān)業(yè)學(xué)科分?jǐn)?shù)高的考生。對(duì)于崗位數(shù)量與參加面試人數(shù)沒(méi)有達(dá)到1:2比例的科目，擬招聘人員的綜合成績(jī)音、體、美、信息技術(shù)等學(xué)科，不低于65分；其他學(xué)科不低于70分。考核和體檢合格的，由孝南區(qū)確定為擬招聘人員。

八、考核、體檢

    對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？己撕腕w檢合格的，由孝南區(qū)確定為擬招聘人員，名單在孝南區(qū)教育信息網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7天�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

九、審批聘用

    1．孝南區(qū)教育、人社部門(mén)制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法并向社會(huì)公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

    2．具體崗位確定后，孝南區(qū)人社局、教育局填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，報(bào)孝感市教育局審核后，經(jīng)孝感市人社局審核同意，下達(dá)聘用通知并報(bào)省人社廳、省教育廳備案。首個(gè)聘期為三年。聘用通知下達(dá)后，于8月底前將新聘用教師安排到崗。新聘用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。

十、聘用待遇

    公開(kāi)招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師使用事業(yè)編制。

附件：2016年度湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（不含新機(jī)制教師）崗位情況表（孝南區(qū)）

咨詢(xún)電話：  0712-2830582

孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     孝南區(qū)教育局

 2017年3月24日

湖北省2017年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘考試公告（7376名） [薦]