（引進(jìn)學(xué)校：海口市西湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校、�？谑泄鹆盅笾袑W(xué)、三亞市天涯區(qū)妙聯(lián)學(xué)校、瓊中縣灣嶺學(xué)校、瓊中縣九年一貫制（2所，具體學(xué)校待定）、澄邁縣白蓮初級(jí)中學(xué)、澄邁縣昆侖學(xué)校、昌江思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校、臨高思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校、臨高第二思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校、儋州市東成中學(xué)、儋州市和慶中學(xué)、儋州市雅星中學(xué)、陵水縣南平學(xué)校、屯昌縣紅旗中學(xué)、清華大學(xué)附屬中學(xué)文昌學(xué)校、定安平和思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校）
校長資格條件：
1.具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師（原中學(xué)高級(jí)）及以上職稱。年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡至55歲。
2.具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績比較突出，后到教育行政部門或教育業(yè)務(wù)主管部門任職。
3.曾被縣級(jí)（含縣級(jí)）以上組織、教育、人力資源和社會(huì)保障行政部門評(píng)為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長及相當(dāng)榮譽(yù)；且任職學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)規(guī)范化學(xué)校或同層次的學(xué)校。
4.所主持的教育教科研成果，獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)（業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬）。
學(xué)科骨干教師資格條件：
1.具有相應(yīng)的教師資格。具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師（原中學(xué)高級(jí)）及以上職稱；年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡至55歲。如果年齡在40歲以下，職稱可放寬至中小學(xué)一級(jí)（原中學(xué)一級(jí)）。
2.具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
3.曾被縣級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任縣級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)�；蛲瑢哟螌W(xué)校學(xué)科組長、年級(jí)組長、備課組長。
4.教育教科研成果獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰（獎(jiǎng)勵(lì)）。
（五）小學(xué)
（引進(jìn)學(xué)校：儋州市那大第十小學(xué)、東方市第一小學(xué)、�？谑形骱䦟�(shí)驗(yàn)學(xué)校、�？谑行惴鍖�(shí)驗(yàn)學(xué)校、海口市美蘭實(shí)驗(yàn)小學(xué)、海口市美苑小學(xué)、臨高縣瀾江學(xué)校、瓊中實(shí)驗(yàn)小學(xué)、瓊中紅毛希望小學(xué)、三亞市天涯區(qū)桶井小學(xué)、清華大學(xué)附屬中學(xué)文昌學(xué)校）
校長資格條件：
1.具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師（原小學(xué)高級(jí)）及以上職稱。年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡至55歲。
2.具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績比較突出，后到教育行政部門或教育業(yè)務(wù)主管部門任職。
3.曾被縣級(jí)（含縣級(jí)）以上組織、教育、人力資源和社會(huì)保障行政部門評(píng)為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長及相當(dāng)榮譽(yù)；且任職學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)規(guī)范化學(xué)�；蛲瑢哟螌W(xué)校。
4.所主持的教育教科研成果，獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)（業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬）。
學(xué)科骨干教師資格條件：
1.具有相應(yīng)的教師資格。具有國民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師（原小學(xué)高級(jí)）及以上職稱；年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡至55歲。
2.具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
3.曾被縣級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任縣級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)�；蛲瑢哟螌W(xué)校學(xué)科組長、年級(jí)組長、備課組長。
4.教育教科研成果獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰（獎(jiǎng)勵(lì)）。
三、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
（一）優(yōu)先解決編制和崗位。各市縣及省屬中學(xué)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師。引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我省教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我省之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。
（二）解決住房及家屬子女問題。各市縣及省屬中學(xué)為引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍（如無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，可按相關(guān)政策提供一年期的租房補(bǔ)助）。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》浚ń?jīng)濟(jì)適用房）。引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐模凑障嚓P(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的引進(jìn)人員，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶籍居民的同等待遇。
引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師（含調(diào)入我省工作的配偶），調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
（三）安家費(fèi)。引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上（含5年）者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級(jí)中學(xué)校長50萬元；
2.初級(jí)中學(xué)校長40萬元；
3.小學(xué)校長30萬元；
4.高中階段學(xué)科骨干教師25萬元；
5.初中階段學(xué)科骨干教師20萬元；
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師15萬元。
引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬元安家費(fèi)。
如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。
（四）引進(jìn)優(yōu)秀校長教師補(bǔ)貼
引進(jìn)的優(yōu)秀校長及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級(jí)中學(xué)校長考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；
2.初級(jí)中學(xué)校長考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；
3.小學(xué)校長考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元；
4.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元；
5.初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬元、稱職的3萬元；
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬元、稱職的2萬元。
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長教師補(bǔ)貼。