資格復(fù)審工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含3：1）比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
需作專業(yè)測(cè)試的職位（詳見《職位一覽表》），資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人員與職位招聘計(jì)劃數(shù)10:1（含10:1）比例以內(nèi)人員（若資格復(fù)審人員與職位招聘計(jì)劃數(shù)不足10:1比例，取得有效筆試成績(jī)的人員均確定為資格復(fù)審對(duì)象）。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、學(xué)位證書、戶口薄、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張�！盎鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目人員”（不含大學(xué)生退役士兵）須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
報(bào)考水城縣公安局綜合事務(wù)中心01至04職位的考生，還須持水城縣公安局出具的在崗輔警人員證明原件。
報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”職位的水城縣退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件和復(fù)印件。
各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由資格復(fù)審人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，若復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的(需作專業(yè)測(cè)試的職位，若復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到10：1比例的)，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格復(fù)審的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況在水城縣人民政府網(wǎng)上公示。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
根據(jù)崗位的工作需求，部分職位需作專業(yè)測(cè)試。報(bào)考水城縣網(wǎng)絡(luò)信息中心01職位、水城縣廣播電視臺(tái)01職位、水城縣廣播電視臺(tái)03職位、水城縣公安局綜合事務(wù)中心03職位的考生需作專業(yè)測(cè)試，詳見《職位一覽表》。
報(bào)考需作專業(yè)測(cè)試職位的考生，專業(yè)測(cè)試后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算比例折算后的筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和從高到低按進(jìn)入面試人員與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含3：1）比例以內(nèi)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和的成績(jī)末尾并列的同時(shí)確定為面試人員。
未參加專業(yè)測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
八、面試、總成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生，面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考需作專業(yè)測(cè)試職位的考生，通過專業(yè)測(cè)試進(jìn)入面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生，面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算后占60%，面試成績(jī)按百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)也相同，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)也相同，由縣招聘辦另行組織加試（筆試），加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
需作專業(yè)測(cè)試的職位，總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算后占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)按百分制折算后占30%，面試成績(jī)按百分制折算后占30%。筆試、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)相同，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)也相同，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若以上成績(jī)均相同的考生，由縣招聘辦另行組織加試（筆試），加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考幼兒園教師的體檢按照《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
十、考察政審
考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察為不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.截止2017年5月2日,在職在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員（含2016年新招錄公務(wù)員、事業(yè)單位人員）。
3.定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.截止2017年5月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5.在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
7.被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
8.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
9.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員；
10.截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員（對(duì)于進(jìn)入考察階段的2017屆畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間推遲至2017年9月10日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員，視為考察不合格）；
11.違反計(jì)劃生育政策的人員;
12.不符合招聘職位所需資格條件的人員；
13.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十一、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5至7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）選崗
報(bào)考須選崗職位的擬聘用人員，根據(jù)該職位考生的總成績(jī)進(jìn)行選崗，總成績(jī)高的先選（總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選；筆試成績(jī)相同，筆試成績(jī)中《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的先選；若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)相同，總成績(jī)并列考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序）。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)聘用審批
公示期滿無異議的，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2017屆畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件，截止2017年9月10日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。
報(bào)考水城縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道村（居）文書02職位的考生為機(jī)動(dòng)人員，聘用后，若鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道村（居）文書有空缺，縣委組織部將根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道村（居）工作實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，如不服從調(diào)整的將取消其聘用資格或作辭退處理。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（五）公開招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)上公布的相關(guān)招聘信息，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（六）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8935661
附件：1.水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃職位一覽表.xls
2.六盤水市市縣2017年第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
3.水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員聯(lián)系電話表.xlsx
水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月19日