1、面試由韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定將在“中國(guó)·韶山網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。
3、面試對(duì)象為資格審查合格人員。
4、面試方式和內(nèi)容：面試按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施，統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語言表達(dá)能力和行為舉止儀表等。
5、面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
6、參加面試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。兩證缺一者不得參加面試。
7、招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
七、成績(jī)合成和排名
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排名。筆試成績(jī)相同的，按前述方法排名。
八、體檢
根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。如出現(xiàn)體檢不合格或有考生主動(dòng)放棄的，按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17∶30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡不參加體檢和不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。
九、考察
考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門、用人單位具體實(shí)施，從體檢合格人員中按招聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蛴锌忌鲃�(dòng)放棄時(shí)遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
十、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國(guó)·韶山網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員為聘用人員，由韶山市按相關(guān)程序分配具體工作單位。對(duì)不服從分配的人員，取消聘用資格。實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山服務(wù)五年以上。
十二、其他事項(xiàng)
本方案由韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：0731-55681980
附件1：韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.xls
附件2：韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
附件3：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.rar
韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月20日