報考人員可于7月初登陸澄邁縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績。

（3）確定入圍面試人員名單。

根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按照學科人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單（最后一名成績并列者一并進入面試），7月中旬在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員名單，經(jīng)公示無異議者發(fā)放面試通知書。

2、面試。

（1）面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分（不合格者不予以錄用），面試主要采用結構化面試方式，主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學科教學基本功。面試時間的具體時間、地點詳見面試通知書。

（2）面試成績和考試綜合成績將于7月下旬對社會公布，面試人員可登陸澄邁縣人民政府網(wǎng)站查詢。

3.考核和體檢。

相關部門組成考核組，對擬聘人員進行全面考核，調閱擬聘人員檔案，了解其在校表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等相關情況。擬聘人員須提供：縣級以上計生部門出具的計劃生育證明；常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明；畢業(yè)學校或單位出具的思想品德鑒定意見；縣級以上醫(yī)院體檢證明，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（三）擇崗和聘用

1.根據(jù)考試成績總分（筆試和面試6:4計考試總分）按照“公開、公平、公正、競爭”的原則由考核組根據(jù)考核對象的考核和體檢結果，按綜合成績和報考學科從高分到低分依序進行擇崗，如出現(xiàn)同分者依以下條件排序：A、筆試成績高者優(yōu)先；B、高學歷者優(yōu)先；C、獨生子女者優(yōu)先。如有空缺按照綜合成績從高到低依序遞補；

2.在澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，對擬聘用人選進行公示，公示時間7個工作日，公示期間，如有群眾反映問題，一經(jīng)查實不符合錄用條件者，一律不予錄用；

3.經(jīng)公示無異議，縣教科局與擬錄用人員正式簽訂聘用合同；

4.擬錄用人員在規(guī)定報到期限內，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其錄用資格。

四、相關要求

（一）澄邁縣鄉(xiāng)村學校特設崗位教師實行合同管理。合同中應詳細明確規(guī)定用人單位和特設崗位教師雙方的權利和義務。在聘用期內，教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不嚴格按合同履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同義務的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。

（二）澄邁縣鄉(xiāng)村學校特設崗位教師服務期為三年，服務期內的工資按澄邁縣見習生標準發(fā)放。三年服務期滿后，經(jīng)考核合格且本人自愿留在澄邁縣農(nóng)村學校任教的，應為其辦理入編手續(xù)，享受澄邁縣在編教師同等待遇，工齡和教齡自當年簽訂聘任合同之日起計算。特崗教師入編后，須再在澄邁縣服務滿五年后方可調動。

（三）澄邁縣特設崗位教師的檔案關系統(tǒng)一轉至縣教科局。

五、組織領導

為了加強對招聘工作的領導，成立澄邁縣2017年鄉(xiāng)村學校特設崗位教師招聘工作領導小組，由分管教育的縣領導擔任組長，縣人社、教育、監(jiān)察、編辦等部門的主要領導為成員，領導小組下設辦公室，設在澄邁縣教育和科學技術局，負責具體工作，由澄邁縣教育和科學技術局的主要領導任辦公室主任，人員從成員單位中抽調。領導小組要加強對報考人員的資格審查，加強對招錄程序的監(jiān)督，確保招錄工作順利進行。

附件：1.澄邁縣2017年鄉(xiāng)村學校特設崗位教師招聘計劃表

2.澄邁縣2017年鄉(xiāng)村特設崗位教師招聘報名登記表.docx

澄邁縣2017年鄉(xiāng)村學校特設崗位教師

招聘工作領導小組辦公室

2017年4月6日