體檢和考察工作由曲靖市沾益區(qū)教育局組織實施。根據(jù)面試人員綜合成績從高到低按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績再并列的，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績再并列，則由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局重新組織該崗位綜合成績并列的人員進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
1.體檢
體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由曲靖市沾益區(qū)教育局統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由沾益區(qū)教育局組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察
根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由用人單位和曲靖市沾益區(qū)教育局負(fù)責(zé)，對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)，須取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送相關(guān)情況說明。
（七）公示和錄（聘）用
由用人單位和沾益區(qū)教育局根據(jù)報考人員的考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，由沾益區(qū)人力資源和社會保障局報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄（聘）用的，由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
被錄（聘）用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），并按規(guī)定實行試用期制度（首次就業(yè)的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報人社部門備案。
在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送相關(guān)情況說明。應(yīng)聘人員須按規(guī)定向沾益區(qū)人力資源和社會保障局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位的招聘考試。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作邀請曲靖市沾益區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和人力資源和社會保障局全程監(jiān)督，并對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
（四）新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動或借用（公開遴選除外）。
（五）對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。
八、本方案由曲靖市沾益區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：曲靖市沾益區(qū)教育局人事科0874-3162589
監(jiān)督電話：
曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派出第五紀(jì)工委0874—3160997
曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局0874—3161149
曲靖市沾益區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察科0874—3160675
附：曲靖市沾益區(qū)教育局2017年公開招聘教師計劃表.xlsx
曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局
2017年4月24日