筆試結(jié)束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進入面試人選，未達到1：3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。
（1）面試方式：評審委員會集體評議方式，現(xiàn)場打分。
（2）崗位面試內(nèi)容：
面試共分為基本能力測試、教學能力測試兩部分，其中基本能力測試、教學能力測試各占面試總分數(shù)的50%。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
第一項：基本能力測試。幼兒教師考核內(nèi)容包含講故事、視唱、鋼琴即興伴奏、即興舞蹈、現(xiàn)場美術(shù)創(chuàng)作、現(xiàn)場答辯。
第二項：教學能力測試。現(xiàn)場組織教學活動，幼兒教師崗以幼兒園五大領域教學活動為主。應聘人員自主設計15分鐘的幼兒教學活動，自定授課學段及授課內(nèi)容。
（3）面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。
（4）成績公布：面試成績通過市教育局網(wǎng)站公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（五）考察及體檢
1.考察
按照考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室組織對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件等方面進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準及幼教需要執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復查一次，以復查結(jié)果為準。竟聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
考察和體檢人選及結(jié)果將在市教育局網(wǎng)站上公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報市教育局黨組審核通過后，擬錄人員名單通過市教育局網(wǎng)站向社會公示，公示期為7個工作日。
公示期間存在爭議的，由主管部門負責調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。
（七）擬錄人選核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的，按有關(guān)程序報市人社局核準，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用的教師，試用期3個月(屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦〔2011〕139號）的各項紀律規(guī)定。
招聘工作接受市人力資源和社會保障局、市紀律檢查委員會的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
地址：�？谑协偵絽^(qū)首丹村63號�？谑行l(wèi)生幼兒園
聯(lián)系人：何老師
聯(lián)系電話：0898-65256283
監(jiān)督電話：0898-68724595、68724593
海口市衛(wèi)生幼兒園自主公開招聘工作領導小組
2017年4月24日
�？谑行l(wèi)生幼兒園自主公開招聘教師報名登記表.doc
�？谑行l(wèi)生幼兒園自主公開招聘教師報名材料目錄表.doc