1、筆試時(shí)間：2017年5月27日上午9∶00——11∶30。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試科目及分值：

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》和《專業(yè)知識(shí)》或《公共

基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。其中:

（1）2017001、2017011-2017019、2017045、2017051-2017052崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》和《專業(yè)知識(shí)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情、判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等;

《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）2017002-2017010、2017020-2017044、2017046-2017050、2017053-2017055崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情、判斷推理，資料分析，寫作等。

筆試科目總分均為100分，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》和《專業(yè)知識(shí)》分別按40%、60%權(quán)重計(jì)算合成（成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

考生筆試成績(jī)須達(dá)到50分（含加分），方可進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

4、加分說(shuō)明：

服務(wù)期滿考察合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。我縣“服務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員，主要指服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員于2017年5月24日上午8：30-11：30、下午14：30-16：00，攜帶相關(guān)證書向縣選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（梅城鎮(zhèn)潛陽(yáng)大道舒州逸夫小學(xué)正對(duì)面潛山縣人才培訓(xùn)大樓二樓，聯(lián)系電話0556-8935828）申請(qǐng)加分，逾期無(wú)效�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)媒體網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。公示無(wú)異議的，統(tǒng)考筆試總成績(jī)?cè)黾?分。

（三）資格復(fù)審

主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照規(guī)定的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。各崗位（學(xué)科）招聘名額5名（含5名）以上的按1∶1.5比例確定（尾數(shù)進(jìn)1）面試人選；招聘名額3至4名的按1∶2.0比例確定面試人選；招聘名額2名（含2名）以下的按1∶3.0比例確定面試人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照安慶市人事考試培訓(xùn)中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供3張近期同底兩寸正面免冠照片及以下證件、材料：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)生證原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。其中：報(bào)考教師崗位的教師資格證書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)崗位的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書取得時(shí)間均必須為2017年5月12日之前；屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明,證明時(shí)間也必須為2017年5月12日之前。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿考核合格人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書，并按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

（四）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式和內(nèi)容：2017001-2017010崗位面試采取課堂（無(wú)生）教學(xué)方式進(jìn)行，主要考察考生教學(xué)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、技能等綜合運(yùn)用能力；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。

3、各類考生面試成績(jī)滿分分值均為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察與體檢程序。

（五）總成績(jī)合成

所有崗位筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)按6:4的權(quán)重合成得出總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。各崗位從高分到低分排序，按招聘人數(shù)等額確定考察體檢對(duì)象。如合成總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，以筆試專業(yè)知識(shí)得分高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）考察、體檢

1、考察工作主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及計(jì)劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）擇優(yōu)選崗

1、幼兒教師（崗位代碼2017001）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（崗位代碼2017014、2017015、2017016、2017018）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所（崗位代碼2017026）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所（崗位代碼2017031）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（崗位代碼2017034、2017035）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站（崗位代碼2017040）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站（崗位代碼2017055）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核簽字確認(rèn)。

（八）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)各主管部門集體研究后確定擬聘人員名單并報(bào)潛山縣人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示7日。

（九）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷（學(xué)位）證書后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘的有關(guān)信息，陸續(xù)在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站發(fā)布。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0556—8935828（縣人才服務(wù)中心）

考務(wù)咨詢電話：0556—8958799（縣考試培訓(xùn)中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556—8933187（縣監(jiān)察局）

附：《2017年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月24日